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Especialista en Comunicación y Marketing – Espacio Cultural Innovador (Barcelona)

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 13 oct)

MagmaCultura

42 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Catalán
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en catalán.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación académica: Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Gestión Cultural o equivalentes.

  • Experiencia previa: en gestión de comunicación, community management, analítica de datos culturales o de ticketing y relación con medios.

  • Tu esencia: si eres una persona analítica, creativa, con excelentes dotes de comunicación, visión estratégica para la captación de públicos y pasión por la cultura y los eventos, ¡este es tu lugar!

Idiomas

  • Idiomas: catalán y castellano nativos o bilingües. Inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.

  • Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.

  • Tipo de contrato: indefinido.

  • Jornada y horario: 37,5 h/semanales (jornada completa).

  • Horario: de lunes a viernes de 09:00 h a 18:00 h.

  • Flexibilidad: disponibilidad para la cobertura puntual de eventos y actos especiales del espacio, con la correspondiente compensación horaria.

  • Incorporación: septiembre de 2026.

  • Ubicación: Barcelona.

El puesto

Buscamos un/a Especialista en Comunicación y Marketing para liderar la estrategia de comunicación, difusión y activación de públicos para un espacio de arte innovador.

Tu función principal será impulsar la visibilidad del espacio, coordinar la presencia en medios y canales digitales, analizar el comportamiento de la demanda y ejecutar acciones de captación para optimizar la ocupación de las actividades y garantizar el impacto del proyecto.

Qué harás

  • Liderar la comunicación integral del espacio: diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer la visibilidad del centro cultural y sus actividades.

  • Gestionar la relación con los medios: actuar como interlocutor/a y coordinar la difusión mediática, notas de prensa y la atención a medios de comunicación.

  • Dirigir la estrategia digital y Community Management: planificar, crear y analizar contenidos para redes sociales y gestionar los canales digitales de la marca.

  • Mantener actualizados los canales de información: garantizar la precisión de la información operativa (horarios, cierres, eventos) en plataformas clave como Google My Business y la web.

  • Analizar métricas de ticketing y ocupación: monitorizar el comportamiento de la demanda para proponer nuevas aperturas de sesiones, ampliaciones de aforo o acciones promocionales estratégicas.

  • Ejecutar campañas de captación de público: implementar y realizar el seguimiento de las campañas de marketing, comunicación y fidelización de visitantes.

  • Coordinar la interlocución con el cliente: trabajar de forma estrecha y alineada con la dirección del centro en materia de marketing, comunicación y activación de públicos.

Sobre MagmaCultura

Magmacultura es una empresa internacional de gestión cultural especializada en el diseño y la gestión de proyectos culturales, educativos, turísticos y de comunicación. Con más de tres décadas de experiencia, ofrece una gestión integral de bienes culturales, incluyendo museos, espacios inmersivos y centros culturales digitales, junto con servicios como mediación cultural, gestión de eventos y programas educativos.

Magmacultura opera en toda España, con vacantes actuales en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Santander, entre otras. La cultura de trabajo de la empresa pone énfasis en los roles de atención al público en espacios culturales, lo que requiere un gran dominio de idiomas (por ejemplo, inglés, francés, euskera) y pasión por la divulgación cultural. Para profesionales internacionales, existen oportunidades en puestos como informadores culturales, educadores y personal de atención al público, a menudo con trabajo por turnos o fines de semana.

Sector
Cultural Services
En España
Madrid, Barcelona, Valencia y 10 más

Datos prácticos

  • Magmacultura gestiona proyectos culturales en múltiples regiones españolas, con ofertas de trabajo en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia y Santander.
  • Muchos puestos requieren conocimientos de idiomas, como inglés B2/C1, francés o euskera, lo que los hace accesibles para candidatos internacionales.
  • Los puestos incluyen roles de atención al público como informadores culturales, taquilleros y guías de experiencias de realidad virtual, a menudo con horarios de turnos o fines de semana.
  • La empresa cuenta con más de 30 años de experiencia en gestión cultural, lo que indica estabilidad y una amplia red de espacios culturales.
  • Algunos roles son temporales o basados en proyectos, como para exposiciones específicas o eventos estacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.

Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!

Información adicional

En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.

Contamos con un Plan de Igualdad activo que avala nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

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