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Presencial en Santander·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 31 oct)

Manolo Bakes

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario
1766 € al mes
Modalidad
Presencial, Santander
Contrato
Duración determinada, jornada completa
Experiencia
3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes lo está haciendo.

A esto, le tenemos que añadir:

- Experiencia mínima de 3 años como store manager, gerente, encargado de turno o encargado de cafetería, restaurante, etc.

- Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados.

- Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo.

- Manejo y cierre de caja.

- Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contrato interinidad, con posibilidad de continuidad.

- Jornada completa.

- Salario: 1766 €/brutos mes + variables.

- Ambiente joven y dinámico.

- Plataforma de formación.

- Posibilidades reales de promoción y movilidad.

- Mínimo, dos libranzas a la semana.

- ¡El día de tu cumpleaños libre!

- Descuento de empleado para manolitos, palmitas, café y ¡mucho más!

El puesto

Manolo Bakes continúa en crecimiento y expansión y por ello buscamos un/a Store Manager para cubrir una interinidad en nuestra store de Santander con experiencia en sector cafetería - pastelería - repostería, con manejo de turnos, gestión optimizada de pedidos, control de merma, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc.

Qué harás

Y como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables.

Sobre Manolo Bakes

Sector
Alimentación y bebidas

En sus propias palabras

Información adicional

¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos/as con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

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