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Responsable de Desarrollo de Talento

Presencial en Santa Perpetua de Mogoda·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

Agencia

Marlex Recruiting

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Santa Perpetua de Mogoda
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Formoción universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía, ADE o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos o áreas de Talent Development, Learning & Development o Desarrollo Organizacional.
Sólida experiencia en procesos de gestión del desempeño, sucesión, identificación de talento y desarrollo de liderazgo.
Experiencia trabajando con managers y comités de dirección en entornos industriales o multinacionales.
Conocimiento de metodologías de evaluación competencial, planes de carrera y gestión del cambio.
Nivel de inglés alto (mínimo B2-C1) para desenvolverse en un entorno internacional.

Se valorará

Valorable experiencia con plataformas LMS, programas de liderazgo y proyectos de transformación cultural.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una compañía sólida, internacional y en proceso constante de evolución.
Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de las personas y la organización.
Participación activa en proyectos corporativos de transformación y crecimiento.
Entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo del talento.Amplio margen de autonomía para definir e impulsar iniciativas de alto valor añadido.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

El puesto

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, ubicada en la zona del Vallès Occidental, que precisa incorporar un/a Manager Talent Development para liderar la estrategia de desarrollo de personas y potenciar el crecimiento del talento dentro de la organización.

Qué harás

Diseñar e implementar la estrategia global de Talent Development alineada con los objetivos de negocio.
Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de sucesión.
Impulsar programas de desarrollo, formación y liderazgo para los distintos colectivos de la organización.
Definir y coordinar iniciativas de gestión del talento, promoviendo una sólida experiencia de empleado y el desarrollo profesional interno.
Colaborar con managers y dirección en la detección de necesidades formativas y planes de crecimiento de equipos.
Analizar métricas e indicadores de desarrollo, engagement y talento, proponiendo acciones de mejora continua.
Liderar proyectos de transformación cultural, gestión del cambio y desarrollo organizativo en un entorno internacional.
Coordinar proveedores externos de formación y desarrollo, garantizando la calidad e impacto de las iniciativas implementadas.

Sobre Marlex Recruiting

Marlex Recruiting es una agencia española de reclutamiento y selección de personal con sede en Girona, especializada en conectar empresas con profesionales cualificados en diversos sectores, incluyendo roles industriales, de ingeniería, TI y comerciales. Con una fuerte presencia en la región catalana, Marlex ofrece soluciones de contratación tanto permanentes como temporales, aprovechando un profundo conocimiento del mercado laboral local para servir eficazmente tanto a clientes como a candidatos.

Para los profesionales internacionales, Marlex ofrece una puerta de entrada a oportunidades en España, particularmente en los dinámicos centros industriales y tecnológicos de Cataluña. La cultura laboral de la empresa está orientada al cliente y a los resultados, con un equipo de reclutadores con experiencia en navegar el mercado laboral español. Aunque Marlex sirve principalmente al mercado local, sus servicios pueden ser valiosos para candidatos internacionales que buscan empleo en España, especialmente en las áreas de Girona y Barcelona.