Consultor/a de RRHH

Como Consultor/a de Recursos Humanos especializado/a en Trabajo Temporal (ETT), serás responsable de gestionar los procesos de selección y contratación de personal, así como de realizar el seguimiento de las personas trabajadoras cedidas a las empresas clientes. Tendrás un papel clave en la gestión diaria de los procesos de trabajo temporal, garantizando un servicio de calidad tanto a clientes como a candidatos.

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Somos una firma líder en Recursos Humanos, con más de 80 oficinas y una facturación superior a los 200 millones de euros. Seguimos creciendo sin perder nuestra esencia de empresa familiar, donde las personas son el motor de nuestro negocio.

Ubicación: Mataró

• Gestionar los procesos de selección de personal para las empresas clientes, desde la publicación de ofertas y el cribado curricular hasta la realización de entrevistas y la selección de candidatos.
• Gestionar las necesidades de contratación de personal temporal, asegurando una respuesta ágil y eficaz ante las demandas de los clientes.
• Realizar la contratación y gestionar la documentación laboral necesaria para las incorporaciones, en coordinación con los departamentos correspondientes.
• Coordinar las incorporaciones, renovaciones, finalizaciones de contrato y demás gestiones relacionadas con las personas trabajadoras.
• Realizar el seguimiento de las personas trabajadoras durante su misión, resolviendo incidencias y atendiendo sus necesidades.
• Mantener una comunicación fluida con las empresas clientes para conocer sus necesidades de personal, realizar el seguimiento de los servicios y garantizar su satisfacción.
• Gestionar incidencias relacionadas con ausencias, bajas, sustituciones y coberturas urgentes de puestos de trabajo.
• Realizar el seguimiento de los indicadores de actividad y calidad del servicio, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la oficina.
• Colaborar con el equipo en la fidelización de clientes y la detección de nuevas necesidades de personal, con un enfoque orientado al servicio y a la calidad.

• Experiencia previa en selección de personal, trabajo temporal (ETT), consultoría de Recursos Humanos o gestión de personal.
• Valorable experiencia en la gestión de procesos de contratación y seguimiento de personas trabajadoras.
• Buenas habilidades comunicativas, capacidad de organización y orientación al cliente.
• Agilidad para gestionar varios procesos simultáneamente y adaptarse a las necesidades del día a día.
• Persona resolutiva, proactiva, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar incidencias y dar respuesta a necesidades urgentes de contratación.
• Disponibilidad de vehículo propio para realizar desplazamientos profesionales, cuando sea necesario.

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