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Becario de Finanzas

Presencial en Costa d'en Blanes·Añadida hace 8 días (comprobada el 23 oct)

Marriott International

89 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Costa d'en Blanes

Habilidades

Se valora

Albaranes

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Sobre Ti

Persona altamente organizada y detallista, con un enfoque metódico de trabajo.
Proactiva, responsable y con ganas de aprender.
Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Cómoda trabajando con números, facturas y documentación administrativa.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
Interés en obtener una comprensión más amplia de las operaciones de Finanzas y Compras dentro de la industria de la Hostelería.
Disponibilidad para una estancia de prácticas/trainee de aproximadamente 6 meses.

El puesto

Estamos buscando un Finance & Purchasing Trainee para unirse a nuestro equipo durante un periodo aproximado de 6 meses, apoyando los procesos administrativos y contables relacionados con proveedores, facturas y operaciones de compras.

Este puesto ofrecerá la oportunidad de obtener una comprensión integral de todo el ciclo de compras y facturación, desde la gestión y recepción de pedidos y mercancías hasta la verificación de albaranes, la validación de facturas y la contabilidad.

Buscamos a una persona organizada, detallista y proactiva, con un fuerte sentido de la responsabilidad, actitud colaborativa e interés en desarrollar sus conocimientos en las operaciones de Finanzas, Compras y Hostelería.

Qué harás

Responsabilidades clave

Gestionar, controlar y archivar albaranes, asegurando su correcta recepción, clasificación y organización.
Verificar y conciliar los albaranes con las facturas correspondientes, asegurando que toda la información coincida.
Revisar y comprobar las facturas para asegurar que los importes, cantidades y precios estén en línea con los términos y condiciones acordados con los proveedores.
Gestionar las facturas y la documentación de respaldo, identificando y resolviendo cualquier discrepancia o problema durante el proceso de validación.
Realizar el seguimiento con los proveedores en relación con las discrepancias, incluyendo diferencias de precio, discrepancias en las cantidades o falta de albaranes.
Apoyar en la codificación contable y el registro de facturas.
Mantener y organizar la documentación relacionada con proveedores y facturas.
Asegurar que toda la documentación requerida para el procesamiento y la contabilidad de las facturas esté completa, sea precisa y esté debidamente autorizada.
Trabajar estrechamente con los equipos de Compras y Almacén para verificar pedidos, comprobar la mercancía recibida y validar la documentación de respaldo necesaria para el proceso de facturación.
Obtener experiencia en el ciclo completo de compras, incluyendo pedidos de compra, recepción de mercancías, albaranes, verificación de facturas y contabilidad.
Colaborar con diferentes departamentos operativos para asegurar procesos administrativos precisos y eficientes, de acuerdo con los procedimientos internos.
Apoyar al equipo con otras tareas administrativas y operativas relacionadas con Finanzas, Compras y gestión de proveedores.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba

Solicitud
Entrevista telefónica inicial
Con a Talent Acquisition · Llamada
Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.
Entrevistas
Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.
Evaluación
No en todos los puestos
Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.
Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector: Hostelería
Fundación: 1927
Plantilla: 100,000+
Sede: Bethesda, EE. UU.
En España: Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más
Web: careers.marriott.com

Datos prácticos

Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Combinando un glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, St. Regis Hotels & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde el debut del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al amanecer del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel innegociable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones de gran distinción que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Butler Service. Le invitamos a explorar una carrera profesional en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se une a una cartera de marcas de Marriott International. Sea donde pueda realizar su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo.

Información adicional

En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.

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