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Analista Funcional SAP RE-FX – IFRS 16

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

MC Engineering

18 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
30.000 € - 45.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación: Titulación universitaria o formación técnica relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Informática o disciplinas afines.

Experiencia: Experiencia profesional en consultoría funcional SAP, especialmente en el módulo RE-FX y en procesos de gestión inmobiliaria y contabilización de contratos de arrendamiento.

  • Buen conocimiento del módulo SAP RE-FX (Real Estate Management) y experiencia en su parametrización.
  • Conocimientos de SAP Real Estate y gestión de contratos de arrendamiento (Lease Contract Management).
  • Buen conocimiento de los principios contables IFRS 16, especialmente en relación con los activos por derecho de uso (Right-of-Use Assets) y los pasivos por arrendamiento (Lease Liabilities).
  • Experiencia en la integración entre los módulos SAP RE-FX y SAP FI.
  • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos de negocio.
  • Experiencia en diseño de soluciones funcionales y testing.
  • Buen nivel de inglés (mínimo B2).

Se valorará

  • Conocimientos de SAP S/4HANA Finance.
  • Conocimientos del módulo SAP FI-AA (Asset Accounting).
  • Conocimientos de SAP Contract and Lease Management.
  • Experiencia en proyectos de migración SAP.
  • Experiencia en proyectos de implementación y adaptación de soluciones a los requisitos contables de IFRS 16.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato.

Retribución

De 30.000 € a 45.000 €

El puesto

Como Analista Funcional SAP RE-FX - IFRS 16, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de implementación, transformación y optimización de procesos relacionados con la gestión inmobiliaria y la contabilización de contratos de arrendamiento (leasing).

Qué harás

Te encargarás del análisis de requisitos y procesos de negocio, el diseño funcional y la parametrización del módulo SAP RE-FX (Real Estate Management), colaborando en la implementación de soluciones que permitan gestionar los contratos inmobiliarios y garantizar su correcta contabilización conforme a los principios contables IFRS 16.

Participarás también en las actividades de integración entre SAP RE-FX y SAP FI, así como en las fases de testing funcional, validación de soluciones y resolución de incidencias.

Trabajarás en colaboración con equipos técnicos y de negocio, contribuyendo a proyectos de transformación digital y optimización de procesos dentro del ecosistema SAP.

Cómo trabajarás

La posición ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Completan el perfil

  • Buena capacidad de trabajo en equipo.
  • Precisión y flexibilidad mental.
  • Capacidad proactiva en la gestión de problemas y resolución de incidencias.
  • Orientación a resultados y atención al detalle.
  • Fuerte interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.
  • Buenas habilidades comunicativas para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio.

Sobre MC Engineering

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma, Bari - y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico.

Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos.

¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nosotros!

Información adicional

Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo.

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