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Híbrido en Sevilla·Añadida hace 3 días (comprobada el 29 oct)

Mercer

5 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Sevilla
Contrato: Duración determinada
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

Cursar estudios relacionados con ADE, Derecho o Ciencias Económicas.
Posibilidad de firmar convenio con la universidad.
Interés y/o conocimiento en temas fiscales.
Dominio del paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint).
Nivel de inglés avanzado.
Atención a los detalles, iniciativa y un alto sentido de la responsabilidad.
Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos

Se valorará

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

El puesto

El proyecto formativo de Marsh People and Investment tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de TAX, en nuestra oficina de MADRID y SEVILLA.

Qué harás

Aplicar y ampliar los conocimientos adquiridos durante los estudios en materia de fiscalidad, derecho tributario, contabilidad y/o administración de empresas, mediante la participación en proyectos reales del departamento.
Adquirir una visión práctica de la fiscalidad de trabajadores desplazados, expatriados e impatriados, comprendiendo los principales criterios y obligaciones que pueden resultar aplicables en cada caso.
Familiarizarse con la relación entre fiscalidad y compensación, así como con los procesos internos de análisis, revisión documental, preparación de información y cumplimiento de obligaciones tributarias periódicas.
Desarrollar competencias profesionales en el análisis de información, manejo de documentación fiscal, elaboración de conclusiones y trabajo en equipo, siempre con el acompañamiento y supervisión de profesionales del departamento.

Sobre Mercer

Mercer es un líder global en consultoría en los ámbitos de salud, riqueza y carrera profesional, que opera como filial íntegramente propiedad de Marsh McLennan. Con una plantilla de más de 25.000 empleados en más de 130 países, Mercer asesora a organizaciones en estrategias de beneficios para empleados, jubilación, inversión y talento, y es conocida por sus influyentes encuestas de compensación y beneficios. Las soluciones de consultoría y tecnología de la compañía ayudan a las empresas a gestionar su activo más valioso: su gente, al tiempo que se posiciona como un actor importante en la industria más amplia de servicios profesionales.

En España, Mercer tiene una presencia significativa en Madrid, donde opera como parte de la red de Marsh McLennan, ofreciendo puestos en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, así como oportunidades dentro de sus firmas hermanas Oliver Wyman y NERA. La oficina española es un centro de talento en seguros, administración de beneficios y compensación flexible, y recluta activamente a profesionales internacionales, incluidos aquellos con conocimientos de español o portugués. La cultura de Mercer enfatiza el desarrollo profesional, los conocimientos basados en datos y un entorno colaborativo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales que se relocalizan y buscan una carrera global con impacto local.

Sector: Consultoría
Fundación: 1937
Plantilla: 25,000+
Sede: Nueva York, EE. UU.
En España: Madrid

Datos prácticos

Mercer forma parte de Marsh McLennan, una red global de servicios profesionales, que ofrece oportunidades para trabajar en diferentes marcas como Oliver Wyman y NERA.
La oficina de Madrid es un centro clave para operaciones de seguros y beneficios, con muchos puestos que requieren conocimientos de español, pero algunas posiciones acogen a candidatos internacionales con portugués u otras habilidades lingüísticas.
Mercer ofrece programas estructurados de prácticas (Becas) en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, que pueden ser una puerta de entrada para graduados internacionales.
Como empresa global, Mercer ofrece oportunidades de movilidad profesional transfronteriza y exposición a clientes multinacionales.
La compañía es conocida por su fuerte enfoque en beneficios para empleados y compensación flexible, lo que puede ser relevante para entender la cultura laboral local.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con unos ingresos anuales de más de 27.000 millones de dólares y más de 95.000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y acoger la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, situación parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Marsh proporcionará adaptaciones razonables a los empleados y candidatos a empleados hasta el punto de dificultad excesiva, según se requiera para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando in situ con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en oficinas identificarán al menos un "día ancla" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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