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Business Data Analyst

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Mercer

4 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Madrid)
Contrato: Indefinido, jornada completa

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

3-5 años de experiencia práctica, preferiblemente como Data Engineer, en operaciones de datos, calidad de datos, gobernanza de datos, operaciones de negocio o soporte analítico.
Experiencia práctica demostrable con procesos de data quality y workflows de remediación en entornos multi-stakeholder (se valora la experiencia regional/multi-país).
Experiencia con herramientas ETL (p. ej., Databricks) y construcción de pipelines para la transformación de datos (orquestación, monitorización, gestión de fallos y SLAs).
Dominio sólido de Python y SQL
Experiencia con herramientas de BI / visualización (p. ej., Power BI, Tableau) para crear o mantener dashboards y dar soporte a los stakeholders.
Familiaridad con herramientas y conceptos de gobernanza de datos (catálogos, lineage, workflows de stewardship), y comprensión práctica de metadatos y definiciones de datos.
Experiencia en gestión de stakeholders, con capacidad para comunicarse con claridad con negocio, operaciones y equipos centrales para impulsar la resolución de incidencias.
Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma, escalando cuando sea necesario.

El puesto

Estamos buscando a una persona con gran talento y sólido perfil técnico para unirse a nuestro equipo como Business Data Associate Regional, que será el responsable de diseñar, construir y operar pipelines de datos en nuestra plataforma (principalmente Databricks) para habilitar productos de datos, reporting y analítica regional, asegurando estándares de calidad, fiabilidad, gobernanza técnica y performance.

Reportando al Regional Business Data Manager, este rol contribuye a asegurar que los datos sean precisos, consistentes y aptos para su uso mediante controles operativos, apoyo en la investigación y remediación de incidencias, preparación de análisis e informes rutinarios y coordinación con equipos de negocio y equipos centrales.

Qué harás

Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ELT/ETL en Databricks usando Python y SQL, aplicando buenas prácticas
Gestionar y operar workflows en Databricks Workflows y/o herramientas de orquestación equivalentes según el entorno.
Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de calidad de datos, realizando tareas asignadas de validación, limpieza y remediación.
Ejecutar y mantener reportes, dashboards y chequeos rutinarios de calidad de datos, identificando, documentando y escalando anomalías o problemas recurrentes.
Gestionar tareas y procesos de transformación de datos, con uso práctico de herramientas de preparación de datos.
Apoyar el análisis de tendencias de calidad de datos y colaborar en la definición de acciones correctivas y recomendaciones bajo supervisión.
Mantener y actualizar el registro de incidencias (issue logs), procedimientos operativos estándar y artículos de conocimiento para asegurar un manejo consistente de problemas comunes.
Colaborar con equipos de negocio y operaciones para asegurar una captura de datos completa y correcta.
Colaborar con equipos de BI/Analytics para publicar datasets curados y facilitar el consumo en herramientas como Power BI cuando aplique.
Actuar como enlace entre las necesidades de datos del negocio y los equipos centrales, garantizando que la información relevante se capture, monitorice y mantenga.
Apoyar iniciativas de formación y concienciación para reforzar la importancia de la calidad de datos y las responsabilidades asociadas.

Sobre Mercer

Mercer es un líder global en consultoría en los ámbitos de salud, riqueza y carrera profesional, que opera como filial íntegramente propiedad de Marsh McLennan. Con una plantilla de más de 25.000 empleados en más de 130 países, Mercer asesora a organizaciones en estrategias de beneficios para empleados, jubilación, inversión y talento, y es conocida por sus influyentes encuestas de compensación y beneficios. Las soluciones de consultoría y tecnología de la compañía ayudan a las empresas a gestionar su activo más valioso: su gente, al tiempo que se posiciona como un actor importante en la industria más amplia de servicios profesionales.

En España, Mercer tiene una presencia significativa en Madrid, donde opera como parte de la red de Marsh McLennan, ofreciendo puestos en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, así como oportunidades dentro de sus firmas hermanas Oliver Wyman y NERA. La oficina española es un centro de talento en seguros, administración de beneficios y compensación flexible, y recluta activamente a profesionales internacionales, incluidos aquellos con conocimientos de español o portugués. La cultura de Mercer enfatiza el desarrollo profesional, los conocimientos basados en datos y un entorno colaborativo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales que se relocalizan y buscan una carrera global con impacto local.

Sector: Consultoría
Fundación: 1937
Plantilla: 25,000+
Sede: Nueva York, EE. UU.
En España: Madrid

Datos prácticos

Mercer forma parte de Marsh McLennan, una red global de servicios profesionales, que ofrece oportunidades para trabajar en diferentes marcas como Oliver Wyman y NERA.
La oficina de Madrid es un centro clave para operaciones de seguros y beneficios, con muchos puestos que requieren conocimientos de español, pero algunas posiciones acogen a candidatos internacionales con portugués u otras habilidades lingüísticas.
Mercer ofrece programas estructurados de prácticas (Becas) en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, que pueden ser una puerta de entrada para graduados internacionales.
Como empresa global, Mercer ofrece oportunidades de movilidad profesional transfronteriza y exposición a clientes multinacionales.
La compañía es conocida por su fuerte enfoque en beneficios para empleados y compensación flexible, lo que puede ser relevante para entender la cultura laboral local.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con unos ingresos anuales de más de 27.000 millones de dólares y más de 95.000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y acoger la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, situación parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Marsh proporcionará adaptaciones razonables a los empleados y candidatos a empleados hasta el punto de dificultad excesiva, según se requiera para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando in situ con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en oficinas identificarán al menos un "día ancla" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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