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Supervisor de Ventas en Concesión

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 18 días

Michael Kors

5 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Jornada completa

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En cumplimiento de ciertas leyes de transparencia salarial, los empleadores están obligados a revelar un rango de compensación. El rango para este puesto variará según los requisitos del rol, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Ten en cuenta que, para los puestos asalariados, las cifras reflejan la equivalencia a tiempo completo, mientras que para los puestos por hora, las cifras representan la tarifa por hora aplicable.

Rango de compensación:

22.000,00 - 41.000,00 EUR

El puesto

Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas con talento, mentalidad global y pasión por la moda.

Si te gusta trabajar en un entorno creativo y dinámico, ¡nos encantaría saber de ti!

Sobre Michael Kors

Michael Kors es una casa de moda de lujo de renombre mundial fundada en 1981, que diseña y vende accesorios de lujo y ropa ready-to-wear. Su gama de productos abarca las marcas Michael Kors Collection, MICHAEL Michael Kors y Michael Kors Mens, incluyendo accesorios, calzado, relojes, joyería, ropa ready-to-wear para hombres y mujeres, y una línea completa de fragancias.

Las tiendas operan directamente o a través de socios autorizados en ciudades prestigiosas de todo el mundo, incluyendo Nueva York, Los Ángeles, Londres, Milán, París, Múnich, Dubái, Seúl, Tokio, Hong Kong, Shanghái y Río de Janeiro. Michael Kors Holdings Limited cotiza en la Bolsa de Nueva York, y la empresa hace hincapié en la contratación y retención de talento diverso en un entorno de trabajo inclusivo.

Sector: Moda de lujo
Fundación: 1981
Web: michaelkors.com

En sus propias palabras

Información adicional

La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, estatus militar, discapacidad, información genética o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas.

En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos a proporcionar un proceso de selección justo y accesible. Si requiere una adaptación razonable para el proceso de entrevista o de solicitud, póngase en contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

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