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Jefe/a de Obra Edificación Terciaria e Industrial

Presencial en Barcelona·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

Agencia

Michael Page España

2404 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 50.000 € - 60.000 € al año
Contrato: Indefinido

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario fijo entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales + vehículo de empresa.
Incorporación a una compañía consolidada con una facturación superior a 100 millones de euros.
Participación en proyectos terciarios, industriales y de diversa complejidad.
Integración en un Área de Edificación en plena expansión.
Alta autonomía en la gestión de los proyectos.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Estructura de obra consolidada con encargados propios.
Entorno profesional cercano, directo y orientado a resultados.
Revisiones periódicas del desempeño y oportunidades reales de crecimiento profesional a medida que crece el departamento.

El puesto

Importante empresa especializada en servicios integrales para la edificación busca incorporar un Jefe/a de Obra para liderar proyectos industriales y terciarios. Formarás parte de un Área de Edificación en crecimiento, gestionando proyectos con autonomía y responsabilidad dentro de una compañía consolidada.

Empresa +100M€ especializada en servicios integrales para la edificación
Jefe/a de Obra, Edificación, Constructora, Hoteles, Rehabilitación

Qué harás

Reportando al Director del Área de Edificación, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de los proyectos asignados, siendo responsable de:

Planificar, organizar y supervisar la ejecución de obras de edificación.
Gestionar simultáneamente varios proyectos de distinta complejidad.
Elaborar y actualizar cronogramas y planes de trabajo.
Revisar mediciones y colaborar con el departamento de estudios en fases de oferta cuando sea necesario.
Gestionar la contratación de industriales, materiales y recursos necesarios para la ejecución de las obras.
Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.
Realizar el seguimiento económico completo de los proyectos.
Elaborar cierres económicos mensuales y certificaciones de obra.
Revisar y aprobar costes de proveedores y subcontratistas.
Coordinar encargados de obra, equipos de producción y colaboradores externos.
Mantener la interlocución con clientes, direcciones facultativas y resto de agentes implicados.
Detectar incidencias y proponer soluciones de forma anticipada para asegurar el correcto desarrollo de las obras.
Implementar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente.
Proponer mejoras técnicas y económicas orientadas a optimizar la ejecución y rentabilidad de los proyectos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá aportar:

Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Aparejador.
Experiencia mínima de 7 años como Jefe de Obra en empresas constructoras de edificación.
Experiencia demostrable en proyectos terciarios, retail e industriales.
Experiencia gestionando obras con presupuestos comprendidos entre 500.000 € y 5 millones de euros en constructoras medianas o grandes.
Capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea.
Pensamos en un perfil práctico y orientado a resultados con capacidad para anticipar problemas y resolver incidencias en obra, habilidades de liderazgo, coordinación de equipos y gestión de interlocutores.

Buscamos una persona resolutiva, cercana, con sentido práctico, acostumbrada a tomar decisiones y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Grupo empresarial de +100€ de facturación de referencia especializada en servicios integrales para la edificación, con capacidad para desarrollar y ejecutar proyectos complejos combinando soluciones constructivas y técnicas de alto valor añadido tanto en en edificación como instalaciones.La empresa cuenta con una sólida trayectoria en el mercado nacional y participa en proyectos para los sectores terciario, retail, industrial y corporativo. Gracias a su enfoque multidisciplinar, ofrece a sus clientes una gestión integral de los proyectos garantizando elevados estándares de calidad, eficiencia y coordinación.
Actualmente, el Área de Edificación se encuentra inmersa en un ambicioso plan de crecimiento y expansión, reforzando su estructura para afrontar nuevos proyectos y continuar desarrollando su presencia en el mercado. La compañía destaca por una cultura cercana, práctica y orientada a resultados, donde se fomenta la autonomía, la toma de decisiones y el desarrollo profesional de sus colaboradores.

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