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Modelador/a BIM

Presencial en València·Añadida hace 8 meses (comprobada el 11 nov)

Agencia

Michael Page España

2312 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Jornada intensiva en verano
Modalidad: Presencial, València
Contrato: Indefinido
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura, Delineación o similar.
Experiencia mínima de 2 años como Modelador/a BIM.
Dominio de Autodesk Revit.
Conocimientos de metodología BIM y procesos colaborativos.

Se valorará

Valorable experiencia con Navisworks, AutoCAD y BIM 360.
Capacidad para trabajar en equipo y orientación al detalle.
Nivel de inglés técnico valorable.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrece la empresa?

Proyecto estable dentro de una compañía en expansión.
Entorno colaborativo y altamente especializado.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva durante los meses de verano.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.

El puesto

Buscamos un/a Modelador/a BIM para incorporarse a una compañía de referencia en el sector de la ingeniería y construcción. La persona seleccionada se encargará del desarrollo y coordinación de modelos BIM para proyectos de edificación e instalaciones, participando activamente en todas las fases del proyecto.

Qué harás

Funciones principales

Desarrollo y actualización de modelos BIM mediante Revit.
Elaboración de documentación gráfica y planos de proyecto.
Coordinación de disciplinas (arquitectura, estructura e instalaciones).
Detección y resolución de interferencias mediante herramientas BIM.
Extracción de mediciones y generación de documentación técnica.
Colaboración con ingenieros, arquitectos y responsables de proyecto.
Gestión y mantenimiento de estándares BIM internos.

Resumen

Dominio de Autodesk Revit.
Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura, Delineación o similar.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una compañía de ingeniería especializada en el desarrollo de proyectos técnicos para el sector de la edificación e instalaciones. Actualmente se encuentra en fase de crecimiento y busca incorporar talento para reforzar su equipo de proyectos.

¿Qué encontrarás?

Una oportunidad estable, proyectos técnicamente exigentes y un equipo especializado, con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

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