Responsable de Recursos Humanos
Lidera la función de Recursos Humanos de una compañía líder del sector distribución en Girona, con reporte directo a Dirección General y presencia en el Comité de Dirección.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 20 días (comprobada el 12 oct)
El Responsable de la PMO cumplirá los siguientes requisitos:
-Titulación universitaria (Ingeniería Informática o carreras tecnicas afines, ADE o similares)
-Valorable formación de Postgrado.
-Valorable certificaciones: PMP, ITIL o similares vinculadas a gestión de proyectos.
-Experiencia orientada a gestión, con especial valoración de perfiles capaces de combinar entendimiento presupuestario con coordinación de iniciativas, proveedores y áreas tecnológicas.
-Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos, metodologías PMO, herramientas de seguimiento y prácticas de gobierno de proyectos. Se requiere entendimiento suficiente del entorno tecnológico para coordinar y consolidar información.
-Experiencia de 6 años aproximadamente en funciones de gestión PMO, coordinación de proyectos, coordinación de Project Managers, coordinación funcional de PMO externos y gobierno de carteras de proyectos tecnológicos en entornos con complejidad organizativa.
-Capacidad para ordenar información económica y de seguimiento, identificar inconsistencias, coordinar interlocutores internos y externos.
-Experiencia en mejora de la productividad y eficiencia en la ejecución de la cartera tecnológica mediante la implantación de una metodología común de gestión de proyectos, criterios homogéneos de planificación y seguimiento, mayor disciplina en la identificación de hitos, dependencias, riesgos y bloqueos, y una coordinación más eficaz entre equipos internos, PMO externos, project managers y proveedores
-Modelo híbrido
-Cliente final
-Opción de desarrollo dentro de la Orgaizacion
-Formación
Entidad financiera (no Banca Retail)
El Responsable de la PMO se ocupará de la planificación, seguimiento de hitos y entregables, gestión de dependencias, riesgos, cambios, prioridades, reporting de avance y coordinación de decisiones para asegurar la ejecución de la cartera de proyectos.
Gestión del equipo interno (3/4 personas) y coordinación del equipo externo (20/30 personas) y Project Managers asociados a iniciativas y proyectos tecnológicos.
Su responsabilidad sera consolidar y dirigir la función de PMO Tecnológica como una capacidad transversal de coordinación de proyectos, planificación, seguimiento de hitos, gestión de dependencias y soporte a la toma de decisiones de la Dirección de Transformación Tecnológica.
En dependencia de la Dirección de Transformación Tecnológica, la persona que se incorpore se ocupará de:
El Responsable de la PMO cumplirá los siguientes requisitos:
-Titulación universitaria (Ingeniería Informática o carreras tecnicas afines, ADE o similares)
-Valorable formación de Postgrado.
-Valorable certificaciones: PMP, ITIL o similares vinculadas a gestión de proyectos.
-Experiencia orientada a gestión, con especial valoración de perfiles capaces de combinar entendimiento presupuestario con coordinación de iniciativas, proveedores y áreas tecnológicas.
-Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos, metodologías PMO, herramientas de seguimiento y prácticas de gobierno de proyectos. Se requiere entendimiento suficiente del entorno tecnológico para coordinar y consolidar información.
-Experiencia de 6 años aproximadamente en funciones de gestión PMO, coordinación de proyectos, coordinación de Project Managers, coordinación funcional de PMO externos y gobierno de carteras de proyectos tecnológicos en entornos con complejidad organizativa.
-Capacidad para ordenar información económica y de seguimiento, identificar inconsistencias, coordinar interlocutores internos y externos.
-Experiencia en mejora de la productividad y eficiencia en la ejecución de la cartera tecnológica mediante la implantación de una metodología común de gestión de proyectos, criterios homogéneos de planificación y seguimiento, mayor disciplina en la identificación de hitos, dependencias, riesgos y bloqueos, y una coordinación más eficaz entre equipos internos, PMO externos, project managers y proveedores
-Modelo híbrido
-Cliente final
-Opción de desarrollo dentro de la Orgaizacion
-Formación
Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.
o explora De nivel intermedio·Modalidad híbrida·Comunidad de Madrid