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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Zaragoza·Añadida hace 13 días (comprobada el 6 oct)
43 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos de verificación de antecedentes:
Para este puesto se requiere la capacidad de cumplir con los requisitos de control de seguridad de Microsoft, del cliente y/o del gobierno. Estos requisitos incluyen, entre otros, los siguientes controles de seguridad especializados:
· Verificación de antecedentes de Microsoft Cloud: Se requerirá que este puesto supere la verificación de antecedentes de Microsoft Cloud al momento de la contratación/transferencia y cada dos años a partir de entonces.
Aunque no es obligatorio, también buscamos las siguientes Cualificaciones Preferentes:
Sourcing and Category Management IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en España es de 84.000,00 € - 149.500,00 € al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.
Encuentre información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/spain-corporate-pay.html
Sourcing and Category Management IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en Alemania es de 92.800,00 € - 176.200,00 € al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.
Encuentre información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/germany-corporate-pay.html
Sourcing and Category Management IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en Finlandia es de 87.000,00 € - 143.200,00 € al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.
Encuentre información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/finland-corporate-pay.html
Sourcing and Category Management IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en Suecia es de kr 834.000,00 - kr 1.421.000,00 al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.
Encuentre información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/sweden-corporate-pay.html
Se proporcionará apoyo para la reubicación, y los candidatos seleccionados deberán reubicarse o residir a menos de 50 millas de las ubicaciones del sitio.
Buscamos cubrir el puesto crítico de Campus Procurement Manager
El Campus Procurement Manager lidera las operaciones de la cadena de suministro de extremo a extremo y la gobernanza en una cartera de campus de centros de datos, garantizando la entrega segura, fiable y eficiente de los objetivos de infraestructura. El puesto supervisa la planificación del suministro, los calendarios de entrega, la gestión de riesgos, la implicación de las partes interesadas y la preparación operativa, al tiempo que impulsa la alineación entre los equipos de ingeniería, construcción, puesta en marcha, gestión de costes, operaciones y proveedores. Responsable de la gestión de escaladas, la gestión del cambio y los riesgos de la cadena de suministro, el Campus Manager aprovecha los conocimientos basados en datos para optimizar la entrega de equipos, los calendarios de instalación, la utilización de recursos y el rendimiento general. El puesto también supervisa el rendimiento, la gobernanza y el cumplimiento de los proveedores, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y excelencia en la entrega de equipos y servicios.
Dentro de CO+I, el equipo de Global Supply Chain es responsable de establecer una cadena de suministro que pueda satisfacer la creciente demanda de Microsoft Cloud para nuestros clientes. Apoyamos una cartera de proyectos de construcción y arrendamiento de centros de datos complejos, multidisciplinares, de miles de millones de euros y de varios años, así como las operaciones de dichos activos.
Cloud Operations + Innovation (CO+I) es el motor que impulsa las plataformas y servicios principales de la nube de Microsoft que millones de personas utilizan cada día. Con más del 95% de las empresas Fortune 500 en Azure, más de 180 millones de usuarios de Office 365 y millones de usuarios de otros servicios, todos ellos funcionando sobre la infraestructura de la nube de Microsoft, CO+I construye y opera la base sobre la cual cobra vida la misión de Microsoft de empoderar a cada persona y organización.
La misión de Microsoft es empoderar a cada persona y cada organización en el planeta para lograr más. Como empleados, nos unimos con una mentalidad de crecimiento, innovamos para empoderar a otros y colaboramos para alcanzar nuestros objetivos compartidos. Cada día nos basamos en nuestros valores de respeto, integridad y responsabilidad para crear una cultura de inclusión donde todos puedan prosperar en el trabajo y más allá.
#COICareers | #EPCCareers | #GSCCareers
Esta posición estará abierta durante un mínimo de 5 días, y se aceptarán solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto.
Microsoft es una empresa tecnológica global que desarrolla, concede licencias y ofrece soporte para una amplia gama de productos de software, servicios y dispositivos. Fundada en 1975, es uno de los mayores fabricantes de software del mundo, conocido por su sistema operativo Windows, la suite de productividad Office, la plataforma en la nube Azure y la red profesional LinkedIn. La empresa emplea a más de 220.000 personas en todo el mundo y opera en más de 190 países.
En España, Microsoft tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para funciones de ingeniería, ventas y atención al cliente. La empresa es un importante empleador de talento internacional en España, ofreciendo puestos en operaciones de centros de datos, ingeniería en la nube y consultoría de soluciones digitales. Las oficinas españolas de Microsoft son conocidas por una cultura colaborativa e inclusiva que valora la innovación y el equilibrio entre vida laboral y personal, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales que buscan trasladarse a España.
Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permisos por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Si necesita asistencia con adaptaciones religiosas y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, solicite adaptaciones.
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