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Senior Manager de M&A e inversiones Brownfield

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 8 meses (comprobada el 1 oct)

Nadara

18 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés, italiano, portugués
Experiencia
8+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Idiomas

  • Inglés fluido; italiano, español, francés o portugués son un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Nadara, estamos comprometidos con la creación de un entorno donde nuestra gente se sienta valorada, apoyada y empoderada para crecer.

Nuestro paquete de compensación refleja ese compromiso, incluyendo formas de trabajo flexibles, oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo, e iniciativas centradas en el bienestar físico, mental y emocional.

Reconocemos el esfuerzo y la dedicación, y nos aseguramos de que se correspondan con una remuneración justa y beneficios significativos: únete a nosotros y forma parte de una empresa internacional de energía renovable que invierte tanto en tu crecimiento personal como profesional.

El puesto

Nadara está expandiendo su plataforma renovable paneuropea y busca un M&A & Brownfield Investments Senior Manager para impulsar la originación de proyectos brownfield y la ejecución de M&A en mercados clave. Este puesto combina el abastecimiento estratégico, el liderazgo de operaciones complejas y la ejecución transfronteriza dentro de un entorno internacional de rápido crecimiento. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la identificación de oportunidades que generen valor y en el apoyo al crecimiento de la cartera a largo plazo de Nadara en activos solares, eólicos y de almacenamiento.

description

R0001460 M&A & Brownfield Investments Senior Manager (Abierto)

Somos Nadara. Trabajamos en armonía con la fuerza de la naturaleza y las comunidades que nos rodean para impulsar la energía de las generaciones venideras. Llamamos a nuestro enfoque "living energy".

No solo producimos energía renovable, la vivimos: reconociendo nuestra relación con las personas afectadas por nuestro negocio y apoyando iniciativas sociales, educativas, culturales y medioambientales que contribuyen al desarrollo de las comunidades con las que trabajamos.

Descubre más sobre nuestro negocio aquí: https://nadara.com/about/

Nadara es un lugar innovador para trabajar. Trabajamos en un entorno estimulante y desafiante, donde cada día exploramos lo desconocido con curiosidad, tomamos decisiones con calidad y actuamos y cumplimos con valentía. Para nosotros, la diversidad es un valor real, y fomentamos la conexión de diferentes perspectivas con respeto.

Descubre más sobre nuestra cultura y enfoque aquí: https://nadara.com/living-the-company/

1. Originación de Brownfield (Paneuropea)

  • Construir y gestionar un pipeline en los mercados principales (IT, PT, ES, UK, FR) que abarque solar, eólica y almacenamiento.

  • Desarrollar un flujo de operaciones propio mediante relaciones con promotores, IPPs, asesores, fondos, OEMs y empresas de servicios públicos.

  • Monitorizar la dinámica del mercado, incluidos los esquemas de remuneración, las restricciones de la red, los marcos de repotenciación y la evolución regulatoria.

2. Cribado de Mercado y Oportunidades

  • Realizar un cribado técnico y comercial rápido de activos brownfield.

  • Identificar el encaje estratégico y definir la lógica de adquisición alineada con la estrategia de cartera de Nadara.

3. Estructuración y Negociación de Operaciones

  • Definir estructuras de transacción óptimas (operaciones de acciones/activos, SPVs, carve-outs, refinanciación, transferencias de red y terrenos).

  • Liderar las negociaciones sobre precios, términos comerciales, exclusividad y LOIs/MoUs.

  • Colaborar con el departamento Legal para adaptar la documentación a las jurisdicciones locales.

4. Caso de Inversión y Análisis Financiero

  • Desarrollar casos de negocio sólidos adaptados a cada mercado.

  • Preparar y presentar materiales para el Comité de Inversiones y tesis de adquisición claras.

5. Liderazgo de Due Diligence

  • Coordinar la due diligence técnica, financiera y legal transfronteriza.

  • Traducir los resultados de la DD en estrategias de mitigación de riesgos y acciones de optimización de valor.

6. Ejecución y Cierre

  • Liderar la gestión de CP y los cierres en múltiples sistemas legales, colaborando con prestamistas, asesores y socios.

  • Garantizar un traspaso efectivo a Asset Management y Operaciones.

Experiencia

  • >8 años en M&A o Desarrollo Corporativo, idealmente en el sector de renovables o infraestructuras.

  • Trayectoria demostrada en la originación y ejecución de transacciones en múltiples mercados europeos (al menos dos de: IT, PT, ES, UK, FR).

  • Sólida experiencia en la gestión de procesos de operaciones transfronterizas complejas y partes interesadas externas.

Habilidades

  • Conocimiento avanzado de valoración, modelización financiera y análisis de escenarios.

  • Capacidad para cuestionar supuestos técnicos y asesores externos.

  • Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders interculturales.

  • Conocimiento sólido de los marcos regulatorios de las renovables en Europa.

  • Alta autonomía, mentalidad de propiedad y capacidad para operar en entornos de ritmo rápido.

Qué esperamos de ti

Buscamos personas que compartan nuestra pasión por marcar la diferencia: mentes curiosas con ganas de aprender, crecer y asumir responsabilidades.

Si aportas iniciativa, compromiso y una mentalidad colaborativa, te daremos el espacio y el apoyo para florecer.

Ubicación

Madrid

Tipo de jornada

Jornada completa

Subtipo de trabajador

Regular

Sobre Nadara

Nadara es una empresa europea de energías renovables creada en 2024 a partir de la fusión del Grupo ZABAL de España y PLT Energia de Italia. La empresa desarrolla, construye y opera una cartera diversificada de activos eólicos, solares e hidroeléctricos en toda Europa, con un enfoque en acelerar la transición energética. Con su sede central en Madrid, Nadara gestiona proyectos en múltiples países y emplea a un equipo en crecimiento de ingenieros, especialistas financieros y profesionales de operaciones.

Para los profesionales internacionales, Nadara ofrece oportunidades para trabajar en una empresa de energías renovables transfronteriza y en rápido crecimiento, con una fuerte presencia española. La oficina de Madrid sirve como sede global de la empresa, y su cartera de proyectos abarca varios mercados europeos, proporcionando exposición a operaciones internacionales. La cultura de Nadara enfatiza la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo profesional, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector de las energías renovables en España.

Fundación
2024
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La sede global de Nadara está en Madrid, España, lo que la convierte en un centro central para sus operaciones europeas.
  • La empresa se formó en 2024 mediante una fusión, lo que indica un entorno corporativo dinámico y en evolución.
  • Nadara opera en múltiples países europeos, ofreciendo oportunidades para la colaboración transfronteriza y el crecimiento profesional.
  • La empresa se centra en las energías renovables, un sector con fuertes perspectivas de crecimiento y una demanda creciente de profesionales cualificados.
  • Nadara ofrece una variedad de programas de prácticas y becas, que pueden ser un buen punto de entrada para candidatos internacionales.

En sus propias palabras

Información adicional

Nadara se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, profundamente comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI). Creemos que un futuro verdaderamente sostenible se construye con mentes y voces diversas, y queremos que todo el mundo sienta que pertenece y puede prosperar.

Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en el mérito, las habilidades y el potencial, y la remuneración se determina de forma justa, teniendo en cuenta la experiencia, las cualificaciones y la contribución de cada individuo.

Juntos, estamos construyendo una cultura inclusiva donde todos tienen la oportunidad de generar un impacto, porque cuando las personas prosperan, también lo hace nuestro planeta.

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