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Más de 89.000 ofertas activasExperto en DevOps y QA Automation
Híbrido en Esplugues de Llobregat·Añadida hace 8 días (comprobada el 7 nov)
35 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Esplugues de Llobregat
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 7+ años
- Formación
- Titulación universitaria




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
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Más de 7 años de experiencia en "DevOps", "Quality Engineering", ingeniería de software, automatización de pruebas, ingeniería de plataformas o disciplinas técnicas relacionadas, incluyendo responsabilidad demostrada en la definición de la dirección técnica.
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Sólida experiencia con la arquitectura de "pipelines" de "CI/CD" y la integración de validación automatizada y controles de calidad en los "delivery pipelines".
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Gran conocimiento de los flujos de trabajo de desarrollo basados en "Git", estrategias de ramificación, controles de "pull-request", protección de ramas y prácticas de revisión de código.
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Experiencia práctica implementando prácticas de "QA" y pruebas en arquitecturas componibles, basadas en microservicios, orientadas a API, orientadas a eventos o distribuidas.
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Experiencia demostrada implementando o escalando prácticas de pruebas de contrato en diversos servicios y equipos.
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Experiencia integrando validaciones automatizadas de UI, API, contrato, integración, eventos y otras en el ciclo de vida de entrega de software.
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Experiencia implementando "quality gates", componentes de "pipeline" reutilizables, "engineering guardrails" e integraciones de automatización estandarizadas.
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Comprensión profunda de los conceptos "automation-first", "shift-left", validación basada en riesgos y la responsabilidad de la calidad del producto.
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Experiencia trabajando con interlocutores de "DevOps", "Platform", "QE", "Product", "Engineering", "Security" y "Architecture".
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Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de traducir los requisitos de "QA" y pruebas en orientación práctica para su implementación.
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Capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y en la adopción organizacional a través de la experiencia, la colaboración y una comunicación clara.
Formación y certificaciones
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Se valorará poseer un grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información, Matemáticas o una disciplina relacionada.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Ofrecemos más que un simple trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar y te inspiramos a convertirte en la mejor versión de ti mismo.
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Políticas de trabajo flexibles que incluyen horarios centrales y opciones de teletrabajo. ¡Coméntalo con nosotros durante el proceso de selección para entender qué flexibilidad podría adaptarse a ti!
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Oportunidades reales de desarrollo profesional y personal a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera, lo que refleja nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
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Ubicaciones de "smart office" modernas que proporcionan espacios de trabajo ágiles. ¡Nuestro campus de última generación está equipado con áreas para la cocreación, el networking y el relax!
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Entorno de trabajo internacional, dinámico e inclusivo con atractivos beneficios adicionales.
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El orgullo de trabajar para una empresa con certificación "B Corp" y una de las marcas más confiables del mundo.
El puesto
Estamos buscando un "DevOps and QA Automation Expert" para formar parte de nuestro equipo "Nestlé Nespresso Digital and Tech". En Nespresso, nuestros equipos de "Digital & Tech" están en el corazón de nuestro viaje de innovación, un espacio donde continuamos invirtiendo, evolucionando y creciendo.
Qué harás
El puesto:
Como "DevOps and QA Automation Expert", proporcionarás dirección técnica de "Quality Engineering" dentro del modelo operativo "DevSecOps", asegurando que las prácticas de "Quality Engineering", la validación automatizada, los controles de calidad, la trazabilidad, los "quality gates" y los mecanismos de retroalimentación de calidad se integren eficazmente en los procesos de "DevSecOps", las plataformas de "CI/CD" y los "delivery pipelines".
Proporcionarás experiencia en "Quality Engineering" y orientación práctica para apoyar las decisiones de arquitectura de "pipelines", los flujos de trabajo de desarrollo basados en "Git", las estrategias de ramificación ("branching"), los controles de "pull-request" y las capacidades de automatización reutilizables que mejoren la calidad del software, la confianza en el lanzamiento y la eficacia de la ingeniería.
También impulsarás la adopción de prácticas adecuadas de "QA" y pruebas para arquitecturas componibles y distribuidas, incluyendo la validación basada en contratos, las pruebas "shift-left", los principios de "automation-first" y la validación basada en riesgos en las capas de interfaz de usuario (UI), API, integración, eventos, datos y servicios.
Trabajando estrechamente con el "Automation Engineering Architect", los "Automation SDETs", el equipo de "QE Governance & Enablement", los equipos de "DevOps" y "Platform" y los equipos de "Product Development", ayudarás a traducir los requisitos de "Quality Engineering" en capacidades de "pipeline" escalables y sostenibles.
Este es un rol estratégico de habilitación e integración técnica. No es responsable de la entrega del producto, las operaciones de la plataforma "DevOps", la gestión de lanzamientos, la ejecución de pruebas o la aprobación final de la calidad del producto.
En este puesto, tú:
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Apoyar la integración de los requisitos de "Quality Engineering", las pruebas automatizadas, la trazabilidad y los controles de calidad en las arquitecturas de los "pipelines" de "CI/CD".
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Colaborar con los equipos de "DevOps" y "Product Development" en las decisiones de arquitectura de "pipelines" que afecten a la validación automatizada, los "quality gates", la ejecución de pruebas y la retroalimentación de calidad.
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Proporcionar experiencia en "Quality Engineering" para los flujos de trabajo de desarrollo basados en "Git", las estrategias de ramificación, los controles de "pull-request" y las prácticas de integración continua.
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Impulsar la adopción de pruebas de contrato y enfoques de validación adecuados para arquitecturas componibles, basadas en microservicios, orientadas a API, orientadas a eventos y distribuidas.
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Contribuir al establecimiento de enfoques de validación para APIs, eventos, integraciones, flujos de datos y servicios desplegables de forma independiente.
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Apoyar el desarrollo y la adopción de componentes de "pipeline" reutilizables, integraciones de automatización, plantillas, controles de calidad y activos de ingeniería.
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Permitir que los equipos de "Product" y "Development" adopten prácticas de validación "automation-first", "shift-left" y basadas en riesgos con una menor dependencia del soporte central.
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Evaluar y promover las capacidades emergentes de "DevSecOps", automatización, observabilidad e ingeniería responsable asistida por IA.
Cómo trabajarás
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Ubicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona, España
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Tipo de contrato: Permanente
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Tipo de trabajo: Híbrido
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Idioma de trabajo: Inglés de negocios fluido
Habilidades extra que te distinguirán
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Experiencia con "policy-as-code", controles de gobernanza automatizados o capacidades de plataformas "CI/CD" de autoservicio.
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Conocimiento de observabilidad y señales de calidad operativa, incluyendo registros ("logs"), métricas, trazas, telemetría y análisis de fallos automatizado.
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Experiencia aplicando ingeniería responsable asistida por IA al análisis de "pipelines", desarrollo de automatización, selección de pruebas, documentación o investigación de fallos.
Proceso de selección
Solicitud
Criba de CV
Entrevista inicial
Con a reclutador
Una conversación sobre tus intereses, experiencia y motivación, con más detalles sobre el puesto.
Entrevista con el People Manager
Con a responsable de la contratación
Una entrevista por competencias, virtual o presencial, para explorar tu encaje con el departamento y el puesto.
Evaluación
Herramientas certificadas sobre capacidades cognitivas y preferencias de aprendizaje; se puede solicitar un caso práctico o una prueba técnica.
Entrevista final
Con an interesados y posiblemente el futuro equipo
Participan diferentes interesados; es posible que conozcas al equipo con el que trabajarías.
Oferta
- Se te explicará la evaluación de antemano.
- Nestlé te mantiene informado sobre el estado de tu candidatura y te ofrece feedback después de las entrevistas.
- Las entrevistas pueden ser telefónicas, por vídeo o presenciales; el reclutador explicará los pasos.
Proceso de selección
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Tu solicitud: Envía tu solicitud y la revisaremos cuidadosamente (asegúrate de que tu CV esté en inglés, ya que el equipo de contratación es internacional).
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Criba inicial: Nuestro equipo de "Talent Acquisition" se pondrá en contacto con los candidatos relevantes para una entrevista inicial.
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Entrevista con el responsable de contratación: Los candidatos seleccionados se reunirán con el responsable de contratación para discutir el puesto y su experiencia con más detalle.
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Entrevista con los interesados ("stakeholders"): Los candidatos interactuarán con posibles miembros del equipo para evaluar el encaje y la colaboración.
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Retroalimentación: Tras las entrevistas, proporcionamos comentarios a todos los candidatos.
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Oferta de trabajo: Los candidatos seleccionados recibirán una oferta formal.
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Primer día de trabajo: Una vez aceptada la oferta, ¡te daremos la bienvenida en tu primer día!
Sobre Nestlé
Nestlé es la empresa de alimentación y bebidas más grande del mundo, con sede en Vevey, Suiza. La compañía opera en casi 190 países, ofreciendo una amplia cartera de marcas que abarca desde alimentación infantil y café hasta cuidado de mascotas, confitería y productos de nutrición. Con más de 270,000 empleados y más de 2,000 marcas, Nestlé es un verdadero líder global en la industria alimentaria, con un fuerte enfoque en nutrición, salud y bienestar.
En España, Nestlé tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, operando en múltiples unidades de negocio, incluyendo Purina PetCare, Waters y el centro de servicios compartidos ibérico. Las oficinas españolas albergan una amplia gama de roles, desde operaciones de fábrica y mantenimiento técnico hasta prácticas en TI, finanzas y RRHH, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales. La cultura de Nestlé enfatiza el aprendizaje continuo, la innovación y la movilidad interna, y reclutan activamente talento internacional a través de programas estructurados de prácticas y para jóvenes, ofreciendo un entorno multicultural y oportunidades de carrera globales.
- Sector
- Food and Beverages
- Fundación
- 1866
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Vevey, Suiza
- En España
- Barcelona, Madrid
Datos prácticos
- Nestlé ofrece programas estructurados de prácticas en España (por ejemplo, Finanzas, RRHH, TI, Operaciones) abiertos a estudiantes internacionales, proporcionando una puerta de entrada a una empresa global.
- Las oficinas españolas de la compañía en Barcelona y Madrid forman parte de una gran red global, ofreciendo oportunidades de movilidad transfronteriza y carreras internacionales.
- Nestlé es un empleador altamente diverso con un fuerte enfoque en la inclusión y la movilidad interna, lo que lo hace atractivo para profesionales que se trasladan a España.
- Las operaciones españolas incluyen fábricas conocidas como Nestlé Purina en Castellbisbal, que ofrecen roles técnicos y de ingeniería.
- La escala global y el reconocimiento de marca de Nestlé proporcionan un fuerte valor curricular para profesionales internacionales.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Sobre Nespresso:
La historia de Nespresso comenzó con una idea sencilla pero revolucionaria: permitir que cualquiera pudiera crear la taza de café espresso perfecta.
Desde 1986, Nespresso ha redefinido y revolucionado la forma en que millones de personas disfrutan de su café.
Somos una empresa comprometida con el cambio climático y nuestro objetivo es alcanzar la neutralidad de carbono lo antes posible y emisiones netas de gases de efecto invernadero cero a más tardar en 2050.
En 2019 creamos el hub digital en Barcelona para ofrecer la mejor experiencia de cliente e innovación a los canales B2C y B2B.
Fomentamos la diversidad de los candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.
Las personas están en el centro de nuestro éxito, las 14.000 personas que somos. Cultivamos activamente la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Celebramos la individualidad, creyendo que tu autenticidad y singularidad pueden ayudarnos a crecer y prosperar juntos.
Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Eres parte de la acción: haz que cuente.
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