Senior Legal Counsel

• Abogado/a colegiado/a con más de 8 años de experiencia relevante post-cualificación.
• Sólido conocimiento del derecho mercantil y corporativo alemán y familiaridad con el entorno legal y regulatorio alemán.
• Sólida experiencia en contratos comerciales y derecho corporativo, preferiblemente incluyendo exposición a asuntos corporativos y mercantiles alemanes, adquirida en un bufete de abogados de prestigio, un equipo legal interno internacional o una combinación de ambos.
• Capacidad demostrada para liderar negociaciones de contratos materiales de forma independiente y asesorar a los principales responsables comerciales con claridad, buen juicio y un enfoque comercial pragmático.
• Dominio práctico del gobierno de entidades, aprobaciones corporativas, asuntos de registro mercantil y coordinación con notarios y asesores externos.
• Fluidez en alemán, inglés y español, con capacidad para redactar, negociar y asesorar con confianza.
• Experiencia trabajando en diferentes jurisdicciones y funciones especializadas dentro de una organización internacional o matricial.
• Gran capacidad de responsabilidad (ownership), comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para priorizar eficazmente en un entorno empresarial dinámico.

• Se valorará muy positivamente la titulación jurídica alemana (Volljurist/Rechtsanwalt) o una experiencia profesional significativa asesorando en asuntos legales alemanes.
• Experiencia interna (in-house) en energías renovables, sector industrial, ingeniería, infraestructuras, fabricación u otro negocio basado en la tecnología.
• Exposición a la integración post-adquisición, reorganizaciones corporativas o la armonización de procesos legales y de gobierno en entidades adquiridas.
• Experiencia apoyando cadenas de suministro transfronterizas, proyectos B2B complejos o empresas con una actividad operativa y de compras significativa.
• La exposición a la coordinación de disputas, empleo, cumplimiento o asuntos de propiedad intelectual sería una ventaja, pero no es un requisito esencial.

En Nextpower, estamos impulsando la transición energética global con una plataforma integrada de tecnología de energía limpia que combina soluciones estructurales, eléctricas y digitales inteligentes para plantas de energía a escala de servicios públicos. Nuestra cartera integral permite una entrega de proyectos más rápida, un mayor rendimiento y una mayor fiabilidad, ayudando a nuestros clientes a capturar todo el valor de la energía solar. Nuestros talentosos equipos en todo el mundo están redefiniendo cómo se diseñan, construyen y operan las plantas de energía solar cada día con tecnología inteligente, conocimientos basados en datos y automatización avanzada. Juntos, estamos construyendo la base para la próxima generación de infraestructura de energía limpia del mundo.

El/la Senior Legal Counsel actuará como socio legal principal para los asuntos europeos asignados, incluyendo Alemania, liderando dentro de ese ámbito y coordinándose con el equipo Legal global, las funciones centrales y asesores externos especialistas cuando proceda.

El puesto tendrá un enfoque principal en la contratación comercial compleja, el gobierno corporativo y la integración legal de empresas adquiridas en toda Europa. Dado el alcance de la posición, el rol también requerirá un sólido conocimiento del entorno legal y regulatorio alemán y la capacidad de apoyar las actividades comerciales en Alemania. Requerirá un abogado/a experimentado/a, con mentalidad comercial y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno internacional y dinámico.

• Contratos comerciales
• Liderar la redacción, revisión y negociación de acuerdos de suministro, compras, servicios, marcos de trabajo (framework) y otros acuerdos estratégicos B2B transfronterizos en los mercados europeos, incluido Alemania.
• Asesorar sobre la asignación de riesgos, garantías, responsabilidad, indemnizaciones, seguridad de pago, terminación, reclamaciones y variaciones, proporcionando recomendaciones claras y comercialmente prácticas.
• Apoyar en licitaciones, RFP y negociaciones estratégicas con clientes o proveedores, desde la estructuración inicial hasta la ejecución e implementación.
• Aplicar, localizar y mejorar las plantillas, manuales (playbooks) y procesos de aprobación del grupo para reflejar los requisitos legales locales y europeos aplicables y las prácticas comerciales regionales, manteniendo al mismo tiempo la alineación con los estándares de contratación globales.
• Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección y a los socios comerciales internos sobre asuntos legales complejos, gestión de riesgos y estrategia comercial, con un enfoque particular en los asuntos europeos e internacionales asignados.
• Gobierno corporativo e integración de M&A
• Responsabilizarse del apoyo legal corporativo diario para las entidades y asuntos europeos asignados, incluido Alemania, cubriendo el cumplimiento del gobierno corporativo, aprobaciones corporativas, reuniones de la junta y de accionistas, poderes notariales, registros de la entidad y coordinación de presentaciones ante notarios y el registro mercantil.
• Impulsar la integración legal de las empresas adquiridas en el marco de gobierno, las políticas y los procesos de toma de decisiones de Nextpower.
• Mantener un marco eficaz de gestión corporativa (corporate housekeeping) y asesorar sobre acuerdos interempresariales, reorganizaciones internas y simplificación de entidades.
• Aportar conocimientos legales en proyectos europeos e internacionales de M&A, reestructuración e integración, coordinándose con el equipo Legal global y asesores externos cuando sea necesario.
• Empleo, cumplimiento y disputas
• Coordinarse con asesores externos de derecho laboral en asuntos de derecho laboral y apoyar a las partes interesadas internas en la implementación práctica del asesoramiento recibido.
• Gestionar las disputas legales europeas e internacionales asignadas, coordinándose con las partes interesadas internas y asesores externos cuando proceda.
• Apoyar la implementación local de las políticas de cumplimiento del grupo, identificar y escalar los problemas pertinentes, y coordinarse con la función central de cumplimiento en Europa.
• Proporcionar apoyo práctico en asuntos relacionados con la propiedad intelectual (IP) y patentes según sea necesario, coordinándose con las partes interesadas internas pertinentes y asesores especialistas.

Descripción del puesto: