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Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación - Marcas Lifestyle

Presencial en Madrid·Añadida hace 20 días (comprobada el 19 oct)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Un mínimo de 10 años de experiencia, preferiblemente incluyendo tiempo dentro de un grupo de hostelería en lugar de únicamente en hoteles individuales, o en una agencia de PR especializada en comunicaciones de estilo de vida y marcas de consumo, idealmente dentro del sector de la hostelería.
  • Se valora positivamente la experiencia internacional.
  • La experiencia desarrollando y ejecutando planes globales de PR y redes sociales para marcas, en lugar de únicamente para hoteles individuales, sería una gran ventaja.
  • Se valorará la experiencia en PR y redes sociales para "soft brands" hoteleras, particularmente dentro de modelos de franquicia.
  • Licenciatura en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.
  • Fluidez tanto en español como en inglés; otros idiomas serán una ventaja.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Minor Hotels Europe & Americas estamos comprometidos con la creación de carreras profesionales apasionantes en todo el mundo y experiencias interculturales. Nuestro camino se ve impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos como:

  • Experiencia mundial: diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
  • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
  • Amplia gama de programas de formación para mejorar tus habilidades.
  • Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones de trabajo flexibles.
  • Programas de reconocimiento para los miembros del equipo, incluyendo Memorable Dates.
  • Capacidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
  • Tarifas y promociones para miembros del equipo, ofreciendo tarifas con descuento en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa de fidelidad corporativo.

¿Buscas un nuevo desafío? ¡Solicita el puesto ahora!

El puesto

Minor Hotels es un grupo hotelero global que opera más de 560 hoteles, resorts y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y las Américas.

Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros globales de hoy a través de su diversa cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli.

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y planea crecer en todos los segmentos, con un enfoque en sus marcas de lujo y upper-upscale.

Esta posición se encuentra dentro de la región de Europa y Américas y reporta al VP de PR y Comunicaciones. El rol implica una estrecha colaboración con los responsables de PR en los distintos mercados, los equipos de los hoteles y las agencias de PR globales.

El candidato seleccionado será responsable de las relaciones públicas (PR) de nuestras marcas de estilo de vida, incluyendo el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos, eventos, notas de prensa y otras actividades de comunicación, garantizando siempre unos altos estándares.

Qué harás

  • Desarrollar y ejecutar planes anuales de PR y una estrategia de PR continua para las marcas Avani y nhow, trabajando estrechamente con los responsables de PR en los distintos mercados y los equipos de los hoteles, y proporcionando apoyo continuo.
  • Desarrollar presupuestos anuales de PR para las marcas y proporcionar orientación sobre los presupuestos de PR a nivel de propiedad.
  • Actualizar las directrices de PR de la marca y los kits de prensa.
  • Gestionar agencias de PR internacionales, incluyendo el desarrollo de estrategias y planes orientados al mercado, la creación y distribución continua de notas de prensa y contenidos, campañas de PR de marca, viajes de prensa y la elaboración de informes de cobertura mediática.
  • Participar en eventos con medios y llamadas de prensa, y apoyar su organización.
  • Construir y mantener relaciones con los medios internacionales.
  • Identificar proactivamente oportunidades de PR para promocionar las marcas y sus propiedades.
  • Apoyar a los equipos de PR de los hoteles en la organización y realización de viajes de prensa para grupos internacionales, así como visitas de periodistas individuales y celebridades, trabajando en colaboración con instituciones locales, oficinas de turismo, aerolíneas y las principales atracciones culturales cuando proceda.
  • Apoyar la creación de eventos liderados por los hoteles que generen contenido de PR atractivo.
  • Identificar oportunidades de patrocinio, asociación y promoción cruzada que beneficien a las marcas y/o a sus propiedades en Europa y LATAM.
  • Asegurar que los hoteles participen, sean nominados o aparezcan en los principales premios nacionales, regionales e internacionales, así como en los rankings de medios de viajes y estilo de vida.
  • Impartir sesiones de inducción de PR de la marca y proporcionar apoyo estratégico a los nuevos miembros del equipo.
  • Utilizar herramientas digitales para monitorizar la cuota de voz (share of voice) de la marca en los distintos mercados y desarrollar estrategias para mantener una posición competitiva frente a los conjuntos de competidores relevantes.
  • Realizar investigaciones de mercado continuas sobre marcas hoteleras competidoras relevantes y mantener informados a los equipos corporativos y de las propiedades sobre la actividad de la competencia en todos los mercados.
  • Demostrar una sólida experiencia en comunicación digital, incluyendo el desarrollo de estrategias y contenidos atractivos para redes sociales, incluyendo bloggers, influencers, celebridades, y campañas integradas que amplifiquen la visibilidad y el compromiso (engagement) con la marca.
  • Preparar informes regulares de actividad de PR y resúmenes de cobertura mediática para cada marca.

Sobre NH Hotels (Minor Hotels)

NH Hotels, parte de Minor Hotels, es un importante grupo hotelero internacional con sede en Madrid, España. La empresa opera una cartera diversa de hoteles en Europa, América y Asia, incluyendo las marcas NH, NH Collection y Anantara. Con una fuerte presencia en España, NH Hotels gestiona numerosos establecimientos en ciudades clave y destinos turísticos, ofreciendo una amplia gama de servicios hoteleros, desde estancias de lujo hasta alojamientos de negocios.

Para los profesionales internacionales, NH Hotels ofrece importantes oportunidades en España, con puestos que abarcan operaciones hoteleras, artes culinarias y funciones corporativas. La cultura de la empresa enfatiza la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional, y su presencia global proporciona un entorno dinámico para aquellos que buscan construir una carrera en la hostelería. Con una oficina central en Madrid y propiedades en toda España, es un empleador atractivo para quienes buscan trabajar en uno de los principales mercados turísticos de Europa.

Sector
Hoteles
Fundación
1978
Plantilla
10,000–50,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Marbella y 8 más

Datos prácticos

  • NH Hotels tiene su sede en Madrid, España, lo que lo convierte en un actor central en el mercado hotelero español.
  • La empresa forma parte de Minor Hotels, un grupo global con propiedades en más de 50 países, que ofrece movilidad profesional internacional.
  • Muchos puestos en España, como los de agente de reservas, requieren habilidades multilingües (por ejemplo, alemán, francés), lo que puede ser una ventaja para los candidatos internacionales.
  • La empresa ofrece una variedad de puestos, desde nivel inicial hasta gerencia, con oportunidades tanto en ubicaciones urbanas como turísticas en toda España.
  • NH Hotels tiene un fuerte enfoque en la formación y el desarrollo, con programas como prácticas remuneradas en los departamentos de comercial y de adquisición de talento.

En sus propias palabras

Información adicional

Minor Hotels Europe & Americas se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos los miembros del equipo sean valorados y apoyados de forma equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y acogemos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todo el mundo.

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