Ingeniero de Campo de Redes

• Buen dominio del inglés (escrito y verbal).
• Buenas habilidades de comunicación con una actitud centrada en el cliente.
• Capacidad de pensamiento lógico y resolución sistemática de problemas.
• Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, IT o Informática, o alternativamente un título de bachillerato técnico o experiencia profesional relevante equivalente en el campo.
• Más de 3 años de experiencia práctica en el sector, en uno o más de los siguientes campos:
• Conocimientos prácticos "hands on" de conceptos y fundamentos de redes IT (enrutamiento, conmutación, redes inalámbricas) al menos a un nivel comparable a la certificación Cisco CCNA. Se valorará la familiaridad con temas más avanzados como VoIP y seguridad.
• Experiencia con la operación y/o instalación de redes satelitales iDirect o Newtec (o tecnologías comparables).
• Experiencia en la instalación/operación y mantenimiento de sistemas 4G/5G.
• Experiencia en la instalación y/o operación de sistemas de antenas satelitales estabilizadas (como Sea Tel, Orbit, Intellian).
• Conocimientos generales de RF (enlaces de comunicación por radio, ingeniería de RF, antenas, presupuestos de enlace, microondas, etc.).
• Experiencia con los principales sistemas operativos de Microsoft y aplicaciones (Office 365).
• Se valorará la afinidad con los aspectos marítimos.
• Residencia o ciudadanía en la UE, con derecho a trabajar en España sin necesidad de patrocinio de visado.
• Contar con cualquiera de las siguientes certificaciones se considerará un plus:
• Cisco CCNA o comparable.
• Especializaciones de Cisco (redes inalámbricas, seguridad, etc.).
• Certificaciones Fortinet.
• Certificaciones Peplink.
• Certificados de formación iDirect/Newtec.
• Certificados de formación Sea Tel.
• Certificados de formación Sailor.
• Certificados de formación Intellian.
• Certificados de formación Microsoft.
• Disposición para participar en cursos de formación internos y externos.
• Disponibilidad para ser incluido en el sistema de guardia (24/7).
• Se espera que realice viajes periódicos.
• Puesto permanente a tiempo completo con salario competitivo
• Bono anual por desempeño basado en logros individuales y de la empresa.
• Modelo híbrido: posibilidad de dos días de teletrabajo por semana.
• Horario flexible
• Acceso a seguro médico privado desde el primer día.
• Descuentos exclusivos en empresas de alquiler de coches, compañías de seguros, bancos, agencias de viajes y compañías telefónicas.
• Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work® en 2025
• Beneficios y ventajas en la oficina:
• Desayuno, almuerzo diario de alta calidad a un coste muy bajo, fruta y snacks durante todo el día.
• Todos los jueves tendrás un almuerzo gratuito con tus compañeros.
• Gimnasio y sala de juegos a tu disposición.
• Tickets restaurante con un 50% de subvención en algunos restaurantes de Parc Bit.
• Oportunidades de formación continua y crecimiento a medida que la empresa se expande.
• Crecimiento Profesional: Una oportunidad para trabajar en un área de alto crecimiento dentro de un proveedor líder de soluciones de red.
• Entorno Impulsado por la Innovación: Forma parte del compromiso de Marlink de ofrecer soluciones de próxima generación en conectividad y transformación digital.
• Exposición Global: Trabaja con equipos diversos y talentosos en diferentes regiones y sectores.
• Desarrollo Profesional: Acceso a formación, conferencias y recursos para mejorar tus habilidades y conocimientos.

OmniAccess es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, y que todos, independientemente de su raza, etnia, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida, tengan un acceso justo e igualitario a las oportunidades de crecimiento, desarrollo y éxito.

Fomentamos expresamente las solicitudes de personas con discapacidad cualificadas. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión total, OmniAccess evaluará y proporcionará adaptaciones o ajustes razonables, cuando sea necesario y apropiado, y de acuerdo con la legislación aplicable, para garantizar la participación igualitaria en el proceso de contratación, incluyendo solicitudes, entrevistas, evaluaciones e incorporación, así como, cuando proceda, el desempeño de las funciones esenciales del puesto.

Los candidatos que requieran una adaptación o ajuste razonable durante el proceso de selección pueden ponerse en contacto con nuestro equipo de RR. HH. de forma confidencial en recursos.humanos@omniaccess.com. Cualquier información compartida será voluntaria, se tratará de forma confidencial y se utilizará únicamente para gestionar la adaptación o ajuste solicitado y/o para cumplir con las obligaciones legales aplicables.

También nos dedicamos a mantener la equidad y la objetividad durante todo nuestro proceso de selección. Todas las decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, la experiencia relevante, las habilidades, el mérito y la alineación con los requisitos del puesto, garantizando un proceso de selección transparente y basado en el mérito para cada candidato.