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Director de Ingeniería - MetaDefender Email Security

En remoto, EMEA·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 27 oct)

OPSWAT

2 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (EMEA)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia completa en desarrollo agéntico (requerido): Has dirigido personalmente un SDLC completo impulsado por IA y agentes de extremo a extremo, y lo has hecho en entornos empresariales B2B y de alta seguridad donde el cumplimiento, la sensibilidad de los datos y los requisitos de garantía son innegociables. Puedes mostrar trabajo real (PRs, historial de commits, productos lanzados o un portafolio) donde los flujos de trabajo agénticos impulsaron la entrega, no presentaciones de diapositivas sobre IA.
  • Un producto lanzado mediante un SDLC completo impulsado por IA: experiencia demostrable llevando un producto desde la especificación hasta el lanzamiento utilizando un ciclo de vida asistido por IA de extremo a extremo (generación de especificaciones, generación de código/pruebas, verificación automatizada, revisión asistida por IA y CI/CD), siendo tú el responsable del resultado.
  • Liderazgo de ingeniería probado: más de 8 años de experiencia en ingeniería de software y más de 3 años liderando equipos de ingeniería (incluyendo la gestión de managers/líderes) a través de la entrega de productos complejos a escala. Puedes señalar las decisiones que tomaste y por qué.
  • Liderazgo basado en el rendimiento: una trayectoria de construcción de equipos de alto rendimiento mediante una gestión del rendimiento rigurosa y justa, promoviendo la excelencia, tomando decisiones de talento oportunas y reduciendo o reemplazando a los profesionales de bajo rendimiento cuando es necesario.
  • Profunda excelencia técnica: fundamentos sólidos y actuales de ingeniería de software: dominio sólido de patrones de diseño, principios SOLID y arquitectura moderna. Puedes evaluar el código asistido por IA con el mismo rigor que el código escrito por humanos. Las herramientas de IA amplifican los fundamentos sólidos; no los reemplazan.
  • Experiencia en sistemas escalables: una trayectoria probada en la construcción de soluciones distribuidas y escalables, incluyendo bases de datos relacionales/documentales, servicios nativos en la nube y sistemas modernos de CI/CD.
  • Disciplina de calidad y pruebas: un estándar alto para el código probado y mantenible; utilizas la IA para acelerar la creación de estructuras de pruebas (scaffolding) y luego validas que la cobertura sea real y significativa.
  • Liderazgo de equipos distribuidos: capacidad demostrada para liderar y alinear ingenieros en diferentes países y zonas horarias, generando confianza, claridad y responsabilidad en un entorno remoto/híbrido y multinacional.
  • Consciente de la seguridad por defecto: operar en mercados de infraestructuras críticas significa que la seguridad nunca es algo secundario; mantienes al equipo bajo un estándar de seguridad prioritario en el diseño, la revisión de código y la respuesta a incidentes.

Se valorará

  • Familiaridad con el dominio: comprensión del correo electrónico como canal de comunicación y de la tecnología y los protocolos subyacentes. Valoración de los diferentes métodos de despliegue para la seguridad del correo electrónico y sus características.
  • Familiaridad con servicios en la nube: experiencia integrando productos con M365 y/o Google Workspace y sus ecosistemas de API asociados.
  • Ecosistema .NET / C#: experiencia práctica o de gestión con .NET Core / C#, suficiente para evaluar decisiones arquitectónicas, revisar PRs de forma creíble y contratar adecuadamente para este stack.
  • Nativo en la nube y contenedores: experiencia liderando el diseño o la operación de plataformas SaaS nativas en la nube (Docker, Kubernetes y AWS/Azure/GCP), incluyendo el uso de agentes de IA para la creación de scripts de infraestructura y la automatización del despliegue.
  • Autoría de archivos de contexto de IA: experiencia escribiendo archivos de contexto de IA (por ejemplo, CLAUDE.md, .cursorrules o equivalentes) que codifiquen decisiones de arquitectura y patrones prohibidos para obtener resultados de IA consistentes y seguros en todo el equipo.
  • IA en pipelines de CI/CD: familiaridad con la ejecución de agentes de IA dentro de los pipelines (autocorrección de lint, generación de pruebas faltantes o ejecución de migraciones seguras como pasos del pipeline), no como experimentos, sino como la forma real en que trabaja el equipo.
  • Experiencia en equipos internacionales: una trayectoria construyendo y manteniendo la cultura de ingeniería y la calidad de la entrega en múltiples países y zonas horarias.
  • Sistemas asíncronos y de alto rendimiento: experiencia validando la concurrencia y la seguridad de hilos (thread-safety) en servicios de alto rendimiento.

El puesto

Buscamos un Director of Engineering que lidere desde la primera línea. Este es un rol de liderazgo práctico y centrado en lo técnico —no es una posición de gestión de personas pura— con plena responsabilidad sobre la ingeniería de MetaDefender Email Security: arquitectura, entrega, calidad y los equipos que lo construyen. Liderarás la ingeniería en múltiples formatos de despliegue —desde entornos de alta seguridad con aislamiento físico (air-gapped) hasta despliegues nativos en la nube—, operando con el rigor de un ingeniero principal y la claridad de un ejecutivo.

Eres un líder de ingeniería nativo en IA. Has orquestado personalmente flotas de agentes de IA para diseñar, construir, probar y lanzar sistemas de producción, y has lanzado y publicado productos reales a través de un ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo impulsado por IA, desde la especificación y la generación de código hasta las pruebas automatizadas, la revisión y el despliegue. Product Management define qué enviar; tú defines cómo construirlo. Eres responsable de la entrega de extremo a extremo de la hoja de ruta que establece Product Management, mantienes el estándar de entrega y construyes una cultura de alto rendimiento que el resto de la cartera de ingeniería de OPSWAT tomará como modelo para el desarrollo nativo de IA. Reportarás al VP, Products y liderarás un equipo distribuido en Rumanía y Hungría, mientras que el puesto en sí puede tener su base en cualquier lugar, con preferencia por el Reino Unido, EE. UU. o cerca de una ubicación operada por OPSWAT.

Qué harás

  • Liderar como un esfuerzo centrado en la IA: haz que los agentes de IA sean una parte de primer nivel en la forma de trabajar del equipo, orquestando agentes para crear especificaciones, generar código y pruebas, verificar resultados y realizar revisiones, asegurando al mismo tiempo que los humanos posean y validen cada línea que se envía. Trata la automatización y la inteligencia como la norma, no como la excepción.
  • Mantenerse práctico (hands-on): permanecer directamente en la base de código, estableciendo patrones de arquitectura, escribiendo y revisando código crítico, realizando prototipos y desbloqueando problemas técnicos difíciles. Lideras haciendo, no solo delegando.
  • Responsabilizarse de la entrega de extremo a extremo de la hoja de ruta: asumir la plena responsabilidad de entregar la hoja de ruta del producto establecida por Product Management, convirtiendo el "qué enviar" en el "cómo construirlo", y siendo responsable de la secuenciación de la ejecución, el riesgo técnico, la calidad, la seguridad y el lanzamiento en cada formato de despliegue.
  • Establecer la dirección técnica (el "cómo"): impulsar la arquitectura y las elecciones tecnológicas que sustentan un producto que sirve a entornos de alta garantía a escala. Mantener un punto de vista de ingeniería sólido y estar dispuesto a defenderlo.
  • Construir y liderar un equipo de alto rendimiento: reclutar, desarrollar y retener a los mejores ingenieros y sus responsables en Rumanía y Hungría; crear rutas profesionales claras y normas para la calidad del código y la revisión; y construir una cultura donde los ingenieros fuertes quieran quedarse y crecer.
  • Impulsar la gestión basada en el rendimiento: establecer expectativas claras y medibles y dirigir una cultura de rendimiento rigurosa y justa, reconociendo y acelerando a los mejores profesionales, elevando el listón continuamente y abordando el bajo rendimiento de forma decisiva mediante el coaching cuando hay un camino posible, o mediante la actualización o salida del rol cuando no lo hay.
  • Mantener un estándar de calidad centrado en la seguridad: defender la revisión de código con una perspectiva de seguridad tanto para el código escrito por humanos como para el generado por IA, detectando riesgos de inyección, valores predeterminados inseguros, falta de validación y vectores de escalada de privilegios en las rutas de manejo de archivos y autenticación antes de que se envíen.
  • Aumentar la velocidad de ingeniería: mejorar continuamente la forma de trabajar del equipo —pipelines de CI/CD, flujos de trabajo de desarrollo asistidos por IA, respuesta a incidentes y madurez operativa— para que el equipo envíe de forma más rápida y fiable con el tiempo.
  • Codificar prácticas nativas de IA para la cartera: establecer los manuales de procedimientos (playbooks), archivos de contexto de IA, entornos de codificación, marcos de prueba y normas de revisión desarrollados en este producto para que otros equipos de producto de OPSWAT puedan adoptarlos.
  • Colaborar de forma transversal: trabajar codo con codo con el VP, Products, además de los responsables de Product Management, Diseño y seguridad, convirtiendo la hoja de ruta del producto (el qué) en la ejecución de ingeniería (el cómo), comprometiéndose con el alcance y los plazos, y oponiendo resistencia de forma clara cuando los compromisos lo requieran.

Protegiendo la infraestructura crítica del mundo

OPSWAT, líder mundial en ciberseguridad para infraestructuras críticas de TI, OT e ICS, ofrece una plataforma de extremo a extremo que proporciona a las organizaciones y empresas de los sectores público y privado la ventaja crítica necesaria para proteger sus redes complejas, asegurar sus dispositivos y garantizar el cumplimiento normativo. Durante los últimos 20 años, nuestro compromiso con la tecnología innovadora nos ha ganado la confianza de más de 1.700 organizaciones, gobiernos e instituciones en todo el mundo, consolidando nuestro papel en la protección de la infraestructura crítica mundial y la seguridad de nuestro modo de vida.

OPSWAT, líder mundial en ciberseguridad para infraestructuras críticas de TI, OT e ICS, ofrece una plataforma de extremo a extremo que proporciona a las organizaciones y empresas de los sectores público y privado la ventaja crítica que necesitan para proteger sus redes complejas, asegurar sus dispositivos y garantizar el cumplimiento normativo. Con la confianza de más de 1.700 organizaciones, gobiernos e instituciones en todo el mundo —incluidos muchos de los gobiernos, empresas de servicios públicos, instituciones financieras y contratistas de defensa más grandes del mundo—, OPSWAT protege los sistemas que mantienen en funcionamiento la sociedad.

El producto: MetaDefender Email Security

MetaDefender Email Security es la cartera de prevención de amenazas por correo electrónico de OPSWAT, en la que confían gobiernos y operadores de infraestructuras críticas para detener las amenazas transmitidas por archivos y correos electrónicos antes de que lleguen a la bandeja de entrada. Consta de dos productos complementarios diseñados para diferentes entornos y perfiles de clientes: MetaDefender Email Gateway Security, desplegado on-premises frente a los servidores de correo existentes, y MetaDefender Cloud Email Security, que aumenta Microsoft 365; cada uno integra la tecnología de prevención de amenazas de OPSWAT, incluyendo Deep CDR, Metascan Multiscanning, Proactive DLP y Predictive Alin AI, directamente en el flujo de correo.

Este puesto es responsable de la ingeniería de los productos en ambos modelos de despliegue —la puerta de enlace on-premises y el servicio nativo en la nube de Microsoft 365—, cada uno con sus propias exigencias de seguridad, garantía y operatividad, y todos diseñados para escalar.

Lo que necesitamos de ti

  • Imán de talento y comunicador claro: identificas a ingenieros brillantes, presentas argumentos convincentes de por qué deberían unirse y creas un entorno donde realizan su mejor trabajo, y comunicas decisiones técnicas a partes interesadas no técnicas sin simplificarlas en exceso.

Por qué te encantará trabajar aquí

  • Liderar un producto en el que confían clientes de infraestructuras críticas en despliegues con aislamiento físico, entre dominios, conectados a internet y nativos en la nube: las decisiones de arquitectura y cultura que tomes ahora le darán forma durante años.
  • Influir más allá de este producto: los patrones nativos de IA que establezcas se propagarán por toda la cartera de ingeniería de OPSWAT.
  • Trabajar desde cualquier lugar: un rol remoto con alcance mundial, con preferencia por el Reino Unido, EE. UU. o una ubicación cercana a un país operado por OPSWAT.
  • Empresa internacional estable y en crecimiento con una base de clientes excepcional en más de 50 países.
  • El mandato de construir prácticas de ingeniería nativas de IA y la libertad para hacerlo a tu manera.
  • Compensación atractiva con evaluaciones de rendimiento periódicas y flexibilidad para el candidato adecuado.

Sobre OPSWAT

Sector
Ciberseguridad

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Reporta a: VP, Products

Información adicional

OPSWAT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a proporcionar un entorno donde las oportunidades de empleo igualdad se extiendan a todos los empleados y solicitantes, libres de discriminación y acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones individuales, los requisitos del puesto y las necesidades comerciales, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Agencias de reclutamiento: no aceptamos currículums no solicitados de agencias externas para ninguna de nuestras vacantes. Para enviar currículums para nuestros puestos, debe haber un contrato de reclutamiento aprobado por nuestro equipo legal y respaldado por ambas partes. Actualmente no estamos aceptando agencias externas adicionales en este momento.

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