Planificador de Demanda Regional

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Planificación de la Demanda, Cadena de Suministro o una combinación equivalente de educación, experiencia y formación.
2. Experiencia profesional como analista en ventas, negocios u operaciones en fabricación o distribución.
3. Competencia en SAP/IBP, Excel y el paquete de software Microsoft Office.
4. Sólidas habilidades en metodologías de pronóstico.
5. Gran capacidad de comunicación: capacidad para involucrar y realizar presentaciones ante las partes interesadas.
6. Sólido conocimiento de los principios de Business Analytics y Reporting.
7. Gran capacidad analítica y capacidad demostrada para recopilar datos, investigar e identificar problemas.
8. Sólidas habilidades lógicas con un enfoque de sentido común y buen juicio.
9. Capacidad para utilizar datos a través de cuadros/gráficos para contar la historia y alinear a las partes interesadas clave, desde los niveles inferiores hasta la alta dirección (C suite).

1. La certificación APICS es un plus

¡Únete a Oterra como nuestro Europe Regional Demand Planner y desempeña un papel fundamental en la optimización de nuestra cadena de suministro y en la garantía de la satisfacción del cliente! Buscamos a un pensador estratégico capaz de traducir datos complejos en planes de demanda claros y ejecutables.  

Serás el arquitecto de nuestro pronóstico de demanda a largo plazo para nuestras regiones de Europa, colaborando estrechamente con nuestro equipo de ventas para cuestionar supuestos y elaborar proyecciones sólidas. No se trata solo de números; se trata de liderar nuestro proceso de revisión de demanda S&OP e integrar sin fisuras las restricciones definidas por la dirección para lograr niveles de inventario óptimos y resultados OTIF excepcionales.

Su experiencia será crucial para colaborar con diversos equipos de ventas regionales y de la cadena de suministro global. Aunque reportará a un responsable global, operará con una autonomía significativa, impulsando la estrategia de planificación de la demanda en Europa. Si es un analista experto con una atención inquebrantable al detalle y la capacidad de defender y alinear planes con confianza utilizando conocimientos basados en datos, esta es su oportunidad de influir directamente en nuestro éxito operativo y contribuir al crecimiento continuo de Oterra en el mercado europeo.

• Desarrollar pronósticos de demanda en múltiples niveles de agregación.
• Revisar y articular las tendencias históricas de ventas, investigar los impulsores de la demanda y preparar los datos de pronóstico y la revisión mensual de la demanda.
• Comprender cuándo se pueden aprovechar los modelos estadísticos o cuándo se requiere la intervención humana.
• Capacidad para desarrollar pronósticos de nuevos artículos.
• Interactuar con los equipos de ventas, cadena de suministro y gestión de productos para comprender los impulsores del pronóstico de la demanda.
• Utilizar un enfoque colaborativo para garantizar que se utilice información actual y precisa para los pronósticos de demanda.
• Liderar las revisiones mensuales de demanda regional y asistir a otras reuniones de S&OP requeridas.
• Desarrollar, mantener y evaluar métricas, cuadros de mando, informes e indicadores clave de desempeño (KPI) para garantizar la precisión y resultados óptimos.
• Extraer e integrar datos de múltiples fuentes utilizando herramientas como Microsoft Excel, Power BI, SAP e IBP.
• Utilizar herramientas de Business Intelligence para análisis e informes ad hoc.
• Analizar datos para proporcionar análisis detallados que respalden las iniciativas de toma de decisiones.
• Capacidad para capturar los supuestos utilizados y articular los impactos en el plan de demanda. 
• Investigar, implementar e impulsar la mejora continua en los procesos de planificación de la demanda mediante la colaboración con el SCM local y el Global DP and IBP Lead.

Aunque este puesto se ofrece como una sustitución por maternidad de 12 meses, lo vemos como una gran oportunidad para incorporarse a la empresa, desarrollar su red de contactos y experiencia, y potencialmente explorar otras oportunidades internas que puedan surgir durante o después de la asignación.