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Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas

Presencial en Valencian Community·Jornada completa·Añadida hace 12 días (comprobada el 1 oct)

Pavasal

55 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Valencian Community
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano · Jornada partida
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

- Formación en Ingeniería Eléctrica/Industrial

- Experiencia de al menos 2 años en instalaciones eléctricas

Se valorará

- Se valorará el conocimiento de otras áreas como pueden ser: Supervisión y comprobación de diversas instalaciones (ventilación, bombas, cuadros eléctricos, CPI, ascensor, grupos electrógenos etc) o gestión de los mantenimientos de instalaciones, proveedores y análisis de requisitos en las instalaciones (incluyendo propuestas de actualización y mejora).

- Valorable tener formación en PRL: 60h como recurso preventivo, trabajos en altura, plataformas elevadoras o Aparatos elevadores.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

- Contrato Indefinido

- Jornada completa

- Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo

- Jornada intensiva en verano

- Salario a convenir según perfil

- Seguro médico privado

El puesto

Actualmente, queremos incorporar un/a Jefe/a Obra en Instalaciones Eléctricas para trabajar en proyectos de movilidad urbana.

Qué harás

- Ejecución y despliegue de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos como jefe/a de obra. Control económico de la obra y seguimiento de los plazos de ejecución, selección de proveedores de material y de subcontratistas.

- Seguimiento y supervisión de obras relacionadas con Smart City (sensorización IoT)

- Realización de proyectos eléctricos relacionados con movilidad eléctrica.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construcción
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, España
En España: Valencia, Madrid, Barcelona
Web: pavasal.com

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Pavapark Movilidad es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en el sector de la movilidad urbana. Entre sus áreas de negocio, destacan la gestión de aparcamientos, zonas de estacionamiento regulado y el desarrollo y ejecución de proyectos de Smart Cities.

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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