Ayudante Jefe/a Obra Instalaciones Eléctricas
Pavener Servicios Energéticos busca un Ayudante de Jefe/a de Obra para Instalaciones Eléctricas en Quart de Poblet, España.
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Nuestra historia en Pavasal comienza en el aglomerado asfáltico y, con el tiempo, hemos crecido hasta especializarnos en la construcción y conservación de carreteras, proyectos de obra civil y construcción industrial. Más de ocho décadas después, seguimos fieles a nuestros orígenes, trabajando con la misma calidad, pasión, compromiso y vocación de servicio que nos ha acompañado desde el primer día.
Actualmente, en nuestra Delegación de Castellón queremos incorporar un perfil de Técnico/a Electricista o Electromecánico. La persona seleccionada se encargará, no solo del control de la fabricación del aglomerado en la planta de producción, sino que también garantizará la calidad del producto y el mantenimiento primario de las instalaciones.
Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.
En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.
Ofrecemos la incorporación a una empresa estable y sólida donde poder desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente.
Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.
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