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Gerente de Producto de Sistemas Sénior (P2P)

Híbrido en Madrid·Añadida hace 22 días (comprobada el 9 nov)

Personio

2 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos del puesto: Lo que necesitas para tener éxito

  • Experiencia: Más de 5 años en Gestión de Productos Técnicos/Sistemas/Negocio, Sistemas Financieros o implementación de ERP, con responsabilidad directa en Procure-to-Pay, Order-to-Cash o sistemas financieros más amplios.

  • Trayectoria en migración de plataformas: has liderado una migración de sistemas o una reingeniería de procesos importante de principio a fin, no solo has administrado una herramienta existente.

  • Conocimiento de ERP/sistemas financieros: conocimientos prácticos de ERP o sistemas financieros (por ejemplo, Workday, Coupa, SAP Ariba, NetSuite, Oracle) y de cómo se integran con los procesos ascendentes y descendentes.

  • Conciencia de herramientas de IA: te mantienes al día sobre las herramientas de IA relevantes para los sistemas financieros y la automatización, con un punto de vista claro sobre dónde mejoran realmente un proceso y dónde no.

  • Gestión de stakeholders: trayectoria colaborando con responsables sénior de Finanzas/Compras, cuestionando de forma constructiva e impulsando la alineación sobre prioridades y compensaciones.

  • Pensamiento de procesos y sistemas: capacidad para diagnosticar problemas ambiguos y transversales, proponer un modelo operativo objetivo y secuenciar un camino pragmático para llegar a él.

  • Gestión del cambio: experiencia liderando el cambio organizacional a través de la transformación de una plataforma o proceso.

  • Comunicación: capacidad para traducir conceptos complejos de sistemas/procesos en recomendaciones claras y accionables para audiencias no técnicas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Recibir un paquete de compensación competitivo —reevaluado cada año— que incluye salario, beneficios y capital antes de la salida a bolsa (pre-IPO)

  • Disfrutar de 28 días de vacaciones pagadas, más un día adicional tras 2 y 4 años

  • Generar un impacto en el medio ambiente y la sociedad con 1 "Impact Day" (totalmente pagado)

  • Recibir permisos familiares generosos, apoyo para el cuidado de hijos, apoyo a la salud mental y oportunidades de año sabático.

  • Nos encanta reunirnos para comer, participar en iniciativas culturales y en eventos como las Summer Sessions locales y las celebraciones de fin de año. También hay snacks saludables, bebidas y un almuerzo de catering semanal.

El puesto

La plataforma inteligente de RR. HH. de Personio ayuda a las pequeñas y medianas organizaciones a liberar el potencial de su equipo haciendo que las tareas complicadas y lentas sean sencillas y eficientes. Nuestro equipo de 1.500 Personios está creando productos fáciles de usar que deleitan a nuestros más de 15.000 clientes y a sus 1,5 millones de empleados. ¿Estás listo para causar un impacto desde el primer día?

Potenciamos la toma de decisiones de Personio con analítica avanzada e información estratégica, al tiempo que impulsamos la productividad mediante la mejora y automatización de sistemas. Forma parte de nuestro viaje transformador en tecnología de RR. HH., donde tus contribuciones darán forma a nuestro futuro basado en datos.

Te unirás a nuestro equipo de Finance Systems como product owner para Procure-to-Pay (P2P), uno de los procesos más críticos y, hoy en día, más problemáticos de la empresa. Liderarás la reimaginación integral de cómo Personio compra y paga: diagnosticando qué falla hoy, impulsando la evaluación y migración a una nueva plataforma como Workday, y construyendo la automatización que permita a la empresa seguir creciendo sin que el proceso se rompa.

Qué harás

Responsabilidades del puesto: Lo que harás

  • Serás el responsable del roadmap de P2P. Definirás e impulsarás la estrategia integral para Procure-to-Pay —desde la solicitud hasta la facturación y los pagos—, alineada con los responsables de Finanzas y Compras.

  • Diagnosticarás lo que falla. Evaluarás el proceso de P2P actual y el panorama de sistemas, identificarás las causas raíz de los mayores problemas actuales y priorizarás las soluciones con un impacto empresarial mensurable.

  • Liderarás la migración de la plataforma. Evaluarás y liderarás la migración de P2P a una nueva plataforma —empezando por Workday—, incluyendo una evaluación de "build-vs-buy" (desarrollo propio frente a compra) de alternativas si Workday no es la opción adecuada.

  • Impulsarás la automatización a escala. Colaborarás con ingeniería para identificar e implementar la automatización en todo el flujo de trabajo de P2P, reduciendo el esfuerzo manual y los tiempos de ciclo.

  • Aplicarás la IA de forma pragmática. Aportarás conocimientos prácticos sobre herramientas de IA relevantes para detectar dónde pueden mejorar significativamente los procesos de P2P —por ejemplo, en la conciliación de facturas, detección de anomalías o documentación— y ayudarás al equipo a adoptarlas donde aporten valor real.

  • Colaborarás con toda la empresa. Actuarás como un puente de confianza entre Finanzas, Compras y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades de negocio en requisitos de sistema y las capacidades de los sistemas en resultados de negocio.

  • Liderarás la gestión del cambio. Impulsarás la alineación de los stakeholders durante la transformación, asegurando la adopción de los nuevos procesos y herramientas.

  • Serás responsable de tu impacto. Definirás y realizarás el seguimiento de los KPIs para el dominio de P2P —por ejemplo, tiempo de ciclo, tasas de error, tasa de automatización— y los utilizarás para guiar la priorización.

Cómo trabajarás

Este puesto requiere 2 días a la semana en la oficina y tiene base en Madrid.

  • Seguimos un enfoque centrado en la oficina pero compatible con el trabajo remoto, lo que incluye oportunidades para trabajar desde casa y desde ubicaciones internacionales. Muchos de nuestros equipos tienen días designados para reunirse en la oficina para mejorar la colaboración y fomentar el sentido de comunidad.

Sobre Personio

Personio es una empresa líder europea de software de RR. HH. que ofrece una plataforma integral para que pequeñas y medianas empresas gestionen todo el ciclo de vida de sus empleados, desde la contratación y la incorporación hasta la nómina y la gestión del rendimiento. Fundada en Múnich (Alemania), Personio se ha convertido en una de las startups de tecnología de RR. HH. más valiosas de Europa, con más de 10 000 clientes y más de 2000 empleados en sus oficinas de Alemania, España, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido.

En España, Personio tiene una presencia significativa con su oficina principal en Madrid, que sirve como centro clave para sus operaciones en el sur de Europa. La empresa es conocida por su cultura laboral dinámica e internacional, con el inglés como idioma de trabajo principal, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Personio ofrece un entorno colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados, lo que la convierte en una opción convincente para quienes buscan mudarse a España.

Sector
Software de RR. HH.
Fundación
2015
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Múnich, Alemania
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La oficina de Personio en Madrid es un centro importante para sus operaciones en el sur de Europa, con puestos en ventas, éxito del cliente e ingeniería.
  • El inglés es el idioma de trabajo principal en Personio, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales sin necesidad de dominar el español.
  • La empresa ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye apoyo con el visado y asistencia con la mudanza.
  • Personio tiene un fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con ciclos de retroalimentación regulares y oportunidades de movilidad interna entre sus oficinas europeas.
  • Madrid es una ciudad vibrante con una escena tecnológica en crecimiento, que ofrece una alta calidad de vida y un costo de vida más bajo en comparación con otros centros tecnológicos europeos.

En sus propias palabras

Información adicional

Personio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la creación de una cultura integradora donde todos se sientan bienvenidos y apoyados. Abrazamos la singularidad y entendemos que nuestra cultura diversa y orientada a valores nos hace más fuertes. Estamos orgullosos de tener un entorno de trabajo inclusivo que fomentará tu desarrollo sin importar tu género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, nivel educativo o raza.

Además de nuestra gente, cultura y misión, echa un vistazo a otros beneficios que hacen de Personio un gran lugar para trabajar:

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