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Senior Growth Consultant - CRM - Maternity Cover

En remoto desde España·Añadida hace 5 días (comprobada el 26 oct)

Phiture

3 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto desde España
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia práctica en CRM, marketing de ciclo de vida o automatización de marketing, idealmente para productos de streaming/móviles o de suscripción a gran escala.
  • Experiencia práctica profunda específicamente con Braze: uso de API, lógica Liquid, configuración de webhooks, eventos/atributos personalizados y arquitectura avanzada de campañas.
  • Capacidad para realizar auditorías técnicas y trabajar directamente con los equipos de producto/datos del cliente en taxonomía, planes de seguimiento y esquemas de eventos.
  • Sólida cultura de datos: capacidad para consultar e interpretar datos, crear dashboards y traducir hallazgos en recomendaciones, utilizando herramientas como Amplitude, Mixpanel, Looker o Tableau.
  • Experiencia demostrada gestionando relaciones con clientes a nivel sénior de forma independiente: este rol requiere asumir una relación establecida y de alta confianza con un apoyo de adaptación mínimo.
  • Comprensión profunda de la mecánica de retención/engagement para productos de consumo/suscripción a gran escala, incluyendo triggers de comportamiento, segmentación de cohortes y modelos de monetización.
  • Dominio de HTML para plantillas de mensajería y resolución de problemas de diseño en distintos dispositivos.
  • Excelentes habilidades de comunicación con el cliente y confianza para liderar workshops, reuniones y auditorías con clientes de forma independiente, incluyendo stakeholders sénior.
  • Inglés fluido (verbal y escrito).
  • Disponibilidad para empezar entre mediados de noviembre y principios de diciembre, para un contrato de duración determinada de aproximadamente 5-6 meses.

Se valorará

  • Experiencia previa con clientes de entretenimiento/streaming o medios basados en suscripción.
  • Familiaridad con programas de CRM multi-mercado/multi-región (EMEA + APAC).
  • Experiencia con diseño de experimentación y plataformas de testing.
  • Experiencia trabajando en squads ágiles o pods cross-functional.
  • Experiencia con ASO y performance marketing.

El puesto

Hola, somos Phiture, la consultoría de crecimiento móvil que trabaja con los equipos detrás de aplicaciones líderes como Adobe, Headspace y LEGO® 👋. Estamos marcando el estándar para el crecimiento en el nuevo y valiente mundo digital, ¡y necesitamos gente estupenda para unirse a nuestro equipo global!

Qué harás

  • Gestionar la relación diaria con el cliente: Actuar como el punto de contacto sénior para los stakeholders de nuestro cliente, manteniendo el nivel de confianza, capacidad de respuesta y aportación estratégica por el que la cuenta es conocida.
  • Liderar la arquitectura técnica de CRM y auditorías: Realizar auditorías avanzadas de las configuraciones de CRM, incluyendo taxonomía, estructura de eventos, integraciones de API, atributos personalizados y flujos de webhooks, garantizando flujos de datos precisos y una arquitectura escalable dentro de Braze.
  • Maximizar las capacidades de Braze: Aprovechar profundamente las capacidades avanzadas de personalización y automatización de Braze, tales como eventos personalizados, triggers en tiempo real, lógica Liquid y contenido dinámico, para mantener y evolucionar los programas de ciclo de vida de nuestros clientes.
  • Gestionar la ejecución de campañas de ciclo de vida: Responsabilizarte de la planificación y ejecución de estrategias de marketing de ciclo de vida de extremo a extremo a través de diversos canales (email, push, in-app, SMS), alineadas con los user journeys y los objetivos de negocio de HBO Max, incluyendo campañas de gran escala y alto perfil (por ejemplo, lanzamientos de contenido importantes, eventos en directo).
  • Orquestación cross-functional: Colaborar estrechamente con los homólogos de Creative, Retention, Martech y CRM Ops (tanto del lado de Phiture como del cliente) para mantener las campañas alineadas y entregadas a tiempo.
  • Integridad de datos y resolución de problemas técnicos: Trabajar con los equipos de desarrollo/datos del cliente para validar la instrumentación de eventos, la lógica de segmentación de usuarios y solucionar problemas en los flujos de trabajo de CRM, las API y los pipelines de datos de marketing.
  • Impulsar la experimentación: Diseñar e implementar tests A/B y multivariantes a través de los canales para optimizar los puntos de contacto del ciclo de vida.
  • Analizar e informar sobre el rendimiento: Traducir los KPIs de retención/engagement y el comportamiento de cohortes (vía Amplitude, Mixpanel o Looker) en insights y recomendaciones claras y accionables tanto para el equipo interno como para el cliente.
  • Formar cuando sea necesario: Apoyar y mentorizar a cualquier recurso freelance o de soporte junior asignado a la cuenta durante la duración del contrato.

QUÉ ESPERAR

Únete al equipo de CRM & Retention de Phiture como Senior CRM Consultant, cubriendo una baja por maternidad de uno de nuestros consultores más sénior en nuestra cuenta insignia HBO Max.
Liderarás programas de CRM y marketing de ciclo de vida de alto impacto para uno de nuestros clientes más grandes y técnicamente exigentes, trabajando en toda la región EMEA (y APAC). Este es un rol práctico que combina una profunda experiencia técnica en Braze con la gestión de relaciones con clientes a nivel sénior: serás el principal punto de contacto para los stakeholders clave, responsable de mantener la confianza y el estándar de calidad que esta cuenta ha construido a lo largo de varios años, incluyendo campañas galardonadas (Braze Torchie Awards, People's Choice Award para CRM Campaign of the Year).

Se trata de un contrato de duración determinada (aprox. de 5 a 12 meses) que comienza entre mediados de noviembre y principios de diciembre, lo que permitirá tiempo suficiente para el onboarding y el acompañamiento antes del traspaso completo.

QUÉ TE OFRECEMOS

  • Teletrabajo flexible - Trabajo remoto ilimitado dentro de tu país de residencia (EMEA), además de hasta 90 días al año de forma internacional.
  • Generoso permiso de vacaciones - Disfruta de hasta 30 días de vacaciones pagadas al año, además de días extra para ocasiones especiales (según el país), para que puedas recargar energías y dedicarte a tus pasiones.
  • Oportunidades de bonus trimestral - Aumenta tus ingresos a través de nuestro esquema de bonos trimestrales, vinculado directamente a nuestro éxito compartido.
  • Prioridad al bienestar mental - Apoyo de salud mental gratuito y confidencial con terapeutas colegiados a través de nuestra alianza con Oliva.
  • Inversión en desarrollo personal - Presupuesto anual de 1.000 € para crecimiento personal y 10 horas dedicadas al aprendizaje cada mes, para potenciar tu crecimiento continuo.
  • Horario de trabajo flexible - Adapta tu jornada laboral a tu estilo de vida y productividad, eligiendo los patrones de trabajo que mejor te convengan.
  • Vibrante oficina en Berlín - Disfruta de un espacio de trabajo flexible y pet-friendly en nuestra amplia sede ubicada en uno de los barrios más dinámicos de Berlín.
  • Conexión con un equipo global - Eventos regulares de team-building y un memorable viaje anual de empresa con todos los gastos pagados.
  • Crecimiento profesional a medida - Una hoja de ruta de carrera y un plan de desarrollo personalizados, diseñados para que sigas avanzando profesionalmente.
  • Ayuda para el home office - Asignación mensual en efectivo para teletrabajo para mejorar tu espacio de trabajo en casa o ayudar con los costes de internet.
  • Kit de onboarding premium - Equipamiento de la marca Phiture y tu propio MacBook desde el primer día.
  • Celebraciones detallistas - Regalos de cumpleaños, aniversarios y estacionales de origen responsable, porque cada hito merece reconocimiento.

Sobre Phiture

En sus propias palabras

Información adicional

Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su edad, identidad de género, etnia, orientación sexual, estado de discapacidad o religión. Celebramos la diversidad y nos entusiasma crear equipos que representen una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

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