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Especialista de TI - Identidad, Acceso y Operaciones de TI en la UE

Presencial en Sevilla·Añadida hace 21 días (comprobada el 1 oct)

Power Factors

4 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Sevilla
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en TI, con al menos 3 años centrados en gestión de identidades y accesos o ingeniería de seguridad.
  • Profunda experiencia práctica con Microsoft Entra ID / Azure AD: acceso condicional, PIM, gobernanza de identidad e integración con Defender.
  • Sólidos conocimientos prácticos de protocolos de autenticación y federación: SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP.
  • Experiencia demostrada administrando la suite completa de Microsoft 365, incluyendo Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune y Defender.
  • Experiencia en administración de Atlassian (Jira y Confluence): gestión de usuarios, integraciones, configuración de flujos de trabajo.
  • Capacidad de scripting y automatización (requerido PowerShell; Python es un plus) para flujos de trabajo de identidad y operaciones de TI.
  • Experiencia demostrada con la gestión de endpoints/dispositivos (Intune o Jamf) y el seguimiento de activos de TI.
  • Familiaridad práctica con herramientas de productividad de IA, especialmente Claude: comodidad en el uso, configuración y gobernanza de la IA en un contexto empresarial.
  • Capacidad para operar de forma independiente, gestionar prioridades contrapuestas y tomar decisiones acertadas sin supervisión estrecha.
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés; el conocimiento del español es un plus significativo.

Se valorará

  • Experiencia con herramientas de gestión de accesos privilegiados (CyberArk, BeyondTrust o Delinea).
  • Conocimiento de los principios de arquitectura Zero Trust.
  • Familiaridad con plataformas de gobernanza de identidad (SailPoint, Saviynt).
  • Experiencia apoyando marcos de auditoría y cumplimiento (SOC 2, ISO 27001, GDPR, NIST).
  • Licenciatura en Informática, Seguridad de la Información o experiencia práctica equivalente.

El puesto

Buscamos a un profesional de TI senior y autónomo para hacerse cargo de las operaciones de TI en la UE y liderar nuestro programa de gestión de identidades y accesos. Este es un rol de contribuidor individual de alta confianza: serás la persona de referencia para TI en toda la región, operando de forma independiente sin un equipo a tu cargo y con una influencia significativa en cómo aseguramos y escalamos nuestra infraestructura.

Combinarás una profunda experiencia en IAM con la gestión directa del soporte de TI en la UE: gestionando nuestro entorno Microsoft, el stack de Atlassian y las herramientas de IA, incluido Claude. La persona adecuada es alguien capaz de diagnosticar un problema complejo de configuración de Entra ID por la mañana, enviar un portátil a una nueva incorporación por la tarde e impulsar una iniciativa de mejora de procesos al final de la semana, sin necesidad de dirección.

Qué harás

  • Responsabilidad total del programa IAM: SSO, MFA, acceso condicional, gestión de accesos privilegiados (PAM) y ciclo de vida de la identidad (incorporación/cambio de rol/baja) en aplicaciones SaaS e internas.
  • Arquitectar y mantener integraciones utilizando SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM; administrar Microsoft Entra ID (Azure AD) como proveedor de identidad central.
  • Diseñar y aplicar modelos de acceso RBAC/ABAC; liderar las revisiones de acceso y las campañas de certificación.
  • Desarrollar automatización y scripting (PowerShell, Python) para reducir las operaciones de identidad manuales y eliminar accesos huérfanos o excesivos.
  • Definir políticas y procedimientos de IAM; garantizar la alineación del cumplimiento con SOC 2, ISO 27001 y GDPR según corresponda.
  • Monitorizar eventos de seguridad relacionados con la identidad, investigar anomalías y liderar la respuesta ante incidentes relacionados con el acceso.
  • Actuar como el principal punto de contacto de TI para todos los empleados de la UE, encargándose de la escalada, resolución y documentación del soporte de extremo a extremo.
  • Administrar la suite completa de Microsoft 365: Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune, Defender y Purview.
  • Gestionar el stack de Atlassian (Jira, Confluence) a nivel de administrador: configuración, gestión de usuarios, integraciones y optimización de flujos de trabajo.
  • Impulsar la adopción y gobernanza de las herramientas de productividad de IA, incluido Claude; apoyar a los empleados en el uso eficaz y seguro de las herramientas de IA.
  • Responsabilidad del ciclo de vida del hardware: adquisición, creación de imágenes, configuración, envío, seguimiento de activos y baja segura.
  • Liderar el onboarding y offboarding de TI: las nuevas incorporaciones reciben su equipo de trabajo y los accesos correctos desde el primer día; los empleados que se marchan son dados de baja por completo de forma inmediata.
  • Mantener la gestión de MDM/endpoints (Intune o Jamf) y el parcheado de dispositivos en toda la flota de la UE.
  • Crear y mantener una base de conocimientos de autoservicio; realizar el seguimiento de las métricas de soporte e impulsar soluciones sistémicas en lugar de resoluciones puntuales.

Sobre Power Factors

Power Factors es una empresa global de software especializada en la gestión de activos de energía renovable. Su plataforma, Power Factors Alliance, unifica datos de activos solares, eólicos, de almacenamiento y otros activos energéticos para ayudar a los operadores a optimizar el rendimiento, reducir costes y maximizar la rentabilidad. La empresa atiende a una base de clientes global y es un actor reconocido en el sector del software energético, con un enfoque en SCADA, EMS y gestión del rendimiento de activos.

En España, Power Factors tiene una presencia creciente, con puestos abiertos en ingeniería de ventas, TI, éxito del cliente y gestión de proyectos. La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación y la sostenibilidad, y están contratando activamente a profesionales internacionales para apoyar su expansión en el mercado europeo. Con una huella global y un compromiso con la energía renovable, Power Factors ofrece oportunidades para profesionales que buscan contribuir a la transición energética mientras trabajan en un entorno dinámico e internacional.

Fundación
2017
Plantilla
250–500
Sede
Larkspur, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Power Factors tiene presencia global con oficinas en EE. UU., Europa y Asia, ofreciendo oportunidades de movilidad internacional.
  • La empresa está a la vanguardia del sector de las energías renovables, proporcionando una carrera profesional significativa en una industria en rápido crecimiento.
  • España es un mercado clave para Power Factors, con un equipo dedicado que apoya a clientes y proyectos europeos.
  • La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la innovación, alineándose con los valores de muchos profesionales internacionales.
  • Power Factors ofrece un entorno dinámico y multicultural, con equipos que colaboran en diferentes países y zonas horarias.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Power Factors es un proveedor de software y soluciones que lidera la próxima generación de energía limpia con Unity, una de las suites de gestión de energía renovable (REMS) más extensas y ampliamente desplegadas del mercado. Con más de 300 GW de activos de energía eólica, solar y almacenamiento de energía gestionados en todo el mundo para más de 600 clientes y 18.000 emplazamientos, Power Factors gestiona el 25% de los datos de energía renovable del mundo.*

El Unity REMS de Power Factors admite toda la cadena de valor energética, desde la monitorización y los controles hasta el análisis de mercado. La suite de aplicaciones abiertas y basadas en datos de la empresa permite a los agentes del sector de las energías renovables colaborar, automatizar flujos de trabajo críticos y tomar decisiones más informadas para maximizar el rendimiento de los activos. Los agentes del sector energético reciben soporte de extremo a extremo, incluyendo soluciones para SCADA & PPC, monitorización centralizada, gestión del rendimiento, gestión comercial de activos y gestión de servicios de campo.

Con una profunda experiencia en el sector, se ofrecen conocimientos impulsados por IA a gran escala para que las empresas puedan optimizar sus activos, desbloquear el crecimiento y tomar decisiones más inteligentes a medida que el mundo realiza una rápida transición hacia la energía limpia. Power Factors lucha contra el cambio climático mediante código.

* Fuera de China e India

Somos una empresa de desarrollo de software ágil: lo suficientemente grande para generar un impacto, pero lo suficientemente pequeña para movernos rápido y ejecutar en una industria en crecimiento, aprovechando las tecnologías que evolucionan rápidamente. Somos un colectivo de talentos audaces e ingeniosos impulsados por los resultados. Nuestro equipo está formado por personas trabajadoras y alegres, apasionadas por hacer del mundo un lugar mejor. Buscamos personas feroces y humildes que nos ayuden a alcanzar nuestro ambicioso plan.

· Una causa humilde con un propósito claro: nos ayudarás a luchar contra el cambio climático cada día en el trabajo. Nuestro objetivo es ser conscientes del medio ambiente en todos los aspectos de nuestras operaciones.

· Trabaja con expertos apasionados y los mejores talentos de tu campo: estamos orgullosos de nuestro equipo altamente cualificado y de la perspicacia que cada uno de nosotros aporta al equipo.

· Ambiente agradable y motivador: creemos que la amabilidad y el respeto son fundamentales para nuestra cultura. Una sonrisa amable o una mano amiga nunca están lejos.

· Todos los beneficios que esperas (y más): además de los beneficios básicos (adaptados a las necesidades y normas locales), disfrutarás de ventajas como 8h de voluntariado pagado al año y la participación en nuestro Programa de Bonos Corporativos (por nombrar algunos).

Información adicional

SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Power Factors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa y el mantenimiento de una cultura inclusiva. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, sexo

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