Responsable de proyecto (Córdoba). Ref.: RP PU CO

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación universitaria en Psicología.

EXPERIENCIA LABORAL

• Al menos un 3 años experiencia de trabajo en recursos residenciales similares de intervención con familias y personas en riesgo de exclusión social.
• Experiencia en la coordinación de recursos o equipos de trabajo en servicios de acompañamiento, al menos 1 año
• Experiencia en la puesta en marcha de servicios

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)

SE VALORARÁ

• Inscripción en el Colegio oficial de la psicología de Andalicía occidental.
• Formación en mediación y resolución de conflictos.
• Formación en igualdad y/o perspectiva de género
• Certificado de discapacidad del 33%
• Conocimiento de otros idiomas

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Comunicación eficaz
• Capacidad organizativa
• Pensamiento estratégico y mirada end to end
• Capacidad para gestionar equipos diversos,.
• Trabajar en entornos dinámicos.

Centro de trabajo: Avenida Agrupación Córdoba S/N

Programa: Servicio de puerta única y alojamiento temporal en el centro de emergencia habitacional

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas) + Complemento coordinación 166,66 € (12 pagas)

Salario bruto anual: 28399,21 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable territorial de Andalucía

Dependencia funcional: Responsable técnica de Andalucía

MISIÓN DEL PUESTO

El Centro de Emergencia Habitacional, que se suma a la red de equipamientos y servicios que ofrece la ciudad de Córdoba a personas y familias en riesgo de exclusión social, y que comprende la prestación del servicio de alojamiento alternativo y temporal, en tanto las familias y personas afectadas consiguen un recurso habitacional estable, bien sea en el mercado inmobiliario, bien sea en cualquier modalidad de vivienda social. De facto, entre las principales funciones que integran la gestión del Centro se encuentra la ayuda en la búsqueda activa de alternativas habitacionales.

Desde este servicio se intervendrá de manera inmediata ante situaciones de urgencia o emergencia social de carácter sobrevenido que provoquen riesgo de vulnerabilidad o desprotección social de las personas implicadas y que afecte a la cobertura de sus necesidades básicas.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Coordinación con el Ayuntamiento, Mesas Técnicas de Valoración y recursos municipales relacionados con la exclusión residencial y el sinhogarismo.
• Representación del recurso como responsable del mismo en aquellos espacios de coordinación que sean requeridos.
• Coordinación de equipos técnicos y supervisión del desarrollo de sus funciones, horarios y de la estrategia formativa alineada la entidad.
• Puesta en marcha y seguimiento del desarrollo del proyecto
• Coordinación y alianza con otras entidades.
• Acompañamiento a la intervención en crisis y situaciones de emergencia tanto con clientes como con comunidades y Ayuntamiento.
• Atención individual y grupal y acompañamiento psicológico
• Valoración y diagnóstico de la situación de urgencia o emergencia de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
• Derivación a los recursos sociales disponibles en la ciudad que den cobertura a sus necesidades, siempre que estén disponibles.
• Seguimiento de las derivaciones.
• Mediación grupal y vecinal.
• Diseño de planes de intervención en los casos que proceda, co-diseñados con las personas participantes y en revisión continua conforme sus necesidades y/o intereses.
• Información, orientación y asesoramiento sobre el acceso a los recursos y prestaciones sociales generales, así como a las del propio recurso.
• Seguimiento, derivación y coordinación con el resto de recursos.
• Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora, resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
• Apoyo en el desarrollo estratégico de la entidad: formulación de proyectos, sistematización de procedimientos metodológicos, apoyo en la puesta en marcha de nuevos proyectos, captación de fondos, así como otras tareas que se determinen desde la entidad
• Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
• Coordinación con el resto de áreas de Provivienda entorno a herramientas transversales y difusión del modelo de intervención.
• Apoyo en la estrategia comercial del área, así como en su comunicación externa: charlas, atención a medios, formación externa, participación en redes, etc.
• Participación en los espacios y actuaciones de coordinación técnica dentro de Asociación Provivienda
• Formación interna y externa.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.