Gerente de Cuentas

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro, promoviendo el crecimiento de sus negocios a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Starcom es la "Human Experience Company" y es una de las marcas de agencias dentro de Publicis Groupe. Como agencia de comunicación de medios de renombre mundial, creemos que la alquimia entre las personas y la tecnología crea experiencias que la gente ama y acciones que las marcas necesitan. Las experiencias son el lado humano del marketing impulsado por la tecnología y basado en datos. Y nos apasiona liderar con audacia a nuestros clientes hacia el futuro. Con más de 5.000 empleados en todo el mundo, Starcom colabora con los principales especialistas en marketing del mundo y marcas emergentes, incluyendo Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa y más. Somos los "Citizens of Starcom". Somos valientes, amables, inclusivos y resilientes. ¡Únete a nosotros! Resumen Responsable de gestionar las actividades de medios para un cliente de FMCG (consumo masificado), asegurando la planificación, ejecución y optimización eficiente de las estrategias de medios. Es esencial contar con fuertes habilidades interpersonales, así como la capacidad de integrarse eficazmente en un equipo establecido. Se valora muy positivamente una actitud proactiva y una fuerte motivación por trabajar y aprender continuamente. Responsabilidades Interpretar los objetivos de negocio y diseñar estrategias de medios integrales, impulsando el rendimiento de las campañas en todo el embudo (full-funnel). Coordinar los equipos internos (estrategia, planificación, compra, digital, datos, creativo, finanzas) para asegurar una ejecución precisa. Supervisar el desarrollo y seguimiento de los planes de medios, alineados con los KPIs, presupuestos y cronogramas. Monitorizar y optimizar las campañas en curso para asegurar el cumplimiento de los resultados esperados. Realizar presentaciones estratégicas e informes de rendimiento de campañas para los clientes. Identificar oportunidades de innovación en medios aplicables a la cuenta. Mantenerse al día con las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las plataformas emergentes. Requisitos Licenciatura en Marketing, Publicidad o campo relacionado. Experiencia: +4 años en una agencia de medios o publicidad. Conocimientos técnicos: Planificación estratégica de medios (off & digital) Dominio de herramientas como Galileo, Tom Micro, Kantar, Infoadex e Iope. Nivel avanzado de inglés, ya que se trata de una cuenta Global. Fuertes capacidades de pensamiento analítico y estratégico. Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente. Mentalidad colaborativa y habilidades de trabajo en equipo. Mentalidad de "test-and-learn". Información adicional ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como: 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills. 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel". 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon. 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños & Advertising Day libre, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante! 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras. Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones comerciales. Estamos certificados como Great Place to Work, tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significa mucho para nosotros, ¡disfrutemos! Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una fuerza laboral culturalmente diversa y, por lo tanto, fomentamos encarecidamente las solicitudes de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual en cualquier grupo o clase protegida por la ley. Si necesitas algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de la Integridad, la Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.