Responsable de Redes Sociales Senior

Descripción de la empresa Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, es una plataforma de soluciones presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe vincula Creatividad, Tecnología y Datos ofreciendo una propuesta de valor que conecta eficazmente la marca y el consumidor. Resumen Buscamos un Senior Social Media Manager con una visión integral y de "full-funnel" de las redes sociales para liderar grandes cuentas y aumentar el valor de las Social Media contribuyendo a los objetivos de negocio de las marcas. Un profesional orientado al cliente con conocimientos profundos de plataformas sociales, storytelling, audiencias y tendencias sociales. Una persona proactiva con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de combinar la gestión de la relación con el cliente con la visión estratégica y la excelencia en la ejecución. Responsabilidades Liderar la comunicación con el cliente en redes sociales, participando en reuniones estratégicas y presentando propuestas y resultados. Desarrollar e implementar estrategias integrales de Social Media alineadas con los objetivos de negocio y comunicación. Coordinar y supervisar la ejecución de la estrategia, el Community Management, la ideación y producción de contenidos, la actividad con influencers y la integración con Paid Media. Definir indicadores clave de desempeño (KPIs), monitorizar y analizar resultados desde una perspectiva estratégica, e identificar y aplicar aprendizajes clave. Trabajar estrechamente con otros departamentos, tanto dentro de la agencia como por parte del cliente, para asegurar el éxito global de la estrategia y la coherencia en todas las plataformas. Impulsar la innovación identificando nuevas tendencias, desarrollos y oportunidades. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollar propuestas y presentaciones para pitches. Requisitos Experiencia demostrada de más de 8 años en Social Media, se considerará un plus la experiencia liderando grandes cuentas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un fuerte enfoque orientado al cliente. Conocimiento profundo de las plataformas de redes sociales y las tendencias digitales, incluyendo plataformas, desarrollos de la industria, audiencias, storytelling y comportamiento del usuario. Mentalidad analítica y orientada a resultados. Amplio conocimiento de herramientas de analítica y gestión de redes sociales; la experiencia con Sprinklr es un plus. Fuertes habilidades organizativas y un enfoque estratégico en la gestión de proyectos. Fuerte sensibilidad creativa, estética y visual. Nivel C1 de inglés. Información adicional ¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como: 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más. 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills. 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel". 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon. 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños & Advertising Day off más algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante! 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras. Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones comerciales. Estamos certificados como Great Place to Work, tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significa mucho para nosotros, ¡disfrutemos! Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la construcción de una fuerza laboral culturalmente diversa y, por lo tanto, fomentamos encarecidamente las solicitudes de grupos subrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual de cualquier grupo o clase protegida por la ley. Si tienes alguna necesidad de adaptación razonable derivada de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor coméntalo con el reclutador que te contacte. Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.