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Nightlife Venue General Manager

Presencial en Marbella·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Marbella
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

• Experiencia significativa como General Manager o liderando múltiples outlets dentro de hospitality de lujo.
• Experiencia en la gestión de restaurantes premium, lifestyle venues, beach clubs o conceptos de nightlife.
• Experiencia demostrable en gestión de P&L y operaciones de alto volumen.

• Liderazgo excepcional y capacidad para inspirar y desarrollar grandes equipos.
• Sólida visión comercial y orientación a resultados.
• Excelente capacidad de gestión financiera y operativa.
• Fuerte orientación a la experiencia cliente y al servicio luxury.
• Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a la mejora continua.

Formación y certificaciones

• Formación en Hospitality Management, Turismo, ADE o similar.
• Valorable formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo o finanzas.

Idiomas

• Inglés y español nivel avanzado.
• Otros idiomas serán valorados.

El puesto

Buscamos incorporar una persona para la posición de Nightlife Venue General Manager, responsable de liderar de forma integral la operación y el desarrollo del venue, garantizando una experiencia excepcional para la clientela y el cumplimiento de los objetivos de negocio.

La persona en este rol tendrá un fuerte enfoque en liderazgo, gestión operativa y resultados comerciales, supervisando equipos de gran volumen y asegurando que los estándares de servicio, la rentabilidad y el posicionamiento premium del venue se mantengan al más alto nivel. Su principal objetivo será impulsar el crecimiento del negocio, optimizar la operación y desarrollar un equipo de alto rendimiento.

Qué harás

• Liderar todos los aspectos de la operación diaria del punto de venta, garantizando un funcionamiento eficiente y consistente.
• Supervisar y desarrollar un equipo de liderazgo de alto rendimiento.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y experiencia propios de un entorno luxury hospitality.
• Coordinar los diferentes equipos y áreas para asegurar una operación fluida, especialmente durante servicios de alta demanda.
• Impulsar la mejora continua de procesos, estándares y eficiencia operativa.

• Gestionar presupuestos, forecasts, costes de personal y resultados de P&L.
• Analizar indicadores financieros y operativos para identificar oportunidades de crecimiento y mejora de rentabilidad.
• Impulsar el crecimiento comercial y maximizar los resultados del venue.
• Supervisar la productividad, costes laborales y principales KPIs operativos.
• Trabajar en la optimización de recursos y en la consecución de los objetivos financieros establecidos.

• Garantizar un servicio excepcional en todo momento.
• Mantener los más altos estándares de calidad, hospitalidad y atención al cliente.
• Gestionar situaciones complejas e incidencias con una actitud profesional y resolutiva.
• Identificar nuevas oportunidades para mejorar la experiencia y diferenciación del venue.
• Asegurar la consistencia de la experiencia durante servicios de alto volumen.

• Liderar, motivar y desarrollar equipos numerosos y multidisciplinares.
• Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación a resultados.
• Promover iniciativas de formación y desarrollo profesional.
• Garantizar una comunicación clara y efectiva entre los diferentes niveles de la organización.

• Trabajar estrechamente con los equipos de Culinary, Marketing, Finance y Recursos Humanos para alcanzar los objetivos de negocio.
• Participar en la definición e implementación de estrategias comerciales y operativas.
• Mantener una comunicación constante con los principales stakeholders.
• Identificar tendencias, oportunidades de innovación y nuevas formas de mejorar el posicionamiento del venue.

Conocimientos técnicos

• Gestión de P&L, presupuestos y forecasts.
• Control de costes laborales y productividad.
• Análisis de KPIs financieros y operativos.
• Gestión de operaciones de alto volumen.
• Microsoft Office, especialmente Excel.
• Valorable experiencia con sistemas PMS, POS y herramientas de reporting.

Sobre Puente Romano Marbella

Puente Romano Marbella es un complejo de lujo frente al mar en Marbella, Málaga, en la Costa del Sol española. La propiedad combina suites y villas privadas con una amplia oferta gastronómica que incluye Nobu Marbella, Sea Grill, La Petite Maison, el chiringuito beach club, Chambao y La Plaza, además de un spa Six Senses, un club de tenis, club infantil, zonas de compras y de reuniones, bodas y eventos. El complejo también gestiona el Nobu Hotel Marbella y una Puente Romano Villa Collection, y se promociona como un referente culinario de la costa mediterránea.

Para los profesionales internacionales, el empleador tiene su sede íntegramente en Marbella, y su portal de empleo enumera vacantes en dos ubicaciones físicas, Puente Romano Marbella y Nobu Hotel Marbella, cubriendo departamentos como cocina, restaurante y bar, recepción y conserjería, spa, club de tenis y gimnasio, marketing y ventas, RR. HH., administración, IT y mantenimiento. Las ofertas de trabajo se filtran por idioma con el español incluido, por lo que el dominio del español es relevante para la mayoría de los puestos. El sitio de empleo se gestiona bajo Luxury Hotel Partners junto con Marbella Club Hotel, y las vacantes actuales incluyen PR & Communications Manager, Nightlife Venue General Manager y Marketing Coordinator.

Sector
Hostelería

Datos prácticos

  • El complejo está situado en Bulevar Príncipe Alfonso von Hohenlohe, s/n, 29602 Marbella, Málaga, en la Costa del Sol.
  • Las ofertas de empleo cubren dos ubicaciones físicas: Puente Romano Marbella y Nobu Hotel Marbella.
  • Los puestos abiertos actualmente incluyen PR & Communications Manager, Nightlife Venue General Manager y Marketing Coordinator (sustitución).
  • El portal de empleo filtra las vacantes por idioma con el español incluido, por lo que el dominio del español es relevante para la mayoría de los puestos.
  • La contratación abarca muchos departamentos, incluidos cocina, restaurante y bar, recepción y conserjería, spa, club de tenis y gimnasio, marketing y ventas, RR. HH., administración, IT y mantenimiento.
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