Vendedor/a de Tienda

SPEED & SPIRIT es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores sencillos que nos inspiran a SER DETERMINADOS en nuestro rendimiento, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR UNIDOS en nuestro espíritu de equipo y dejar que nuestro talento y experiencia individuales brillen. Solicitar un empleo en PUMA es fácil.

Simplemente haz clic en APPLY ONLINE y sigue los pasos para subir tu solicitud.

En PUMA estamos buscando un/a Sales Associate para trabajar en el Corte Inglés de Av. Francia a 33H semanales con un contrato temporal para cubrir una baja médica de larga duración. Tus responsables principales serán:

·Asegurar un desempeño individual que consistentemente alcance o exceda metas de venta, KPIs y rentabilidad, a través de los valores de la marca PUMA.
·Proveer altos estándares de experiencia al cliente en la tienda, en concordancia con nuestros valores.
·Apoyar en el procesamiento de la entrada y salida de producto de la tienda.
·Realizar la reposición de mercancía, de acuerdo con la venta generada.
·Garantizar la ejecución y el mantenimiento de todas las pautas visuales, así como garantizar que la presentación visual de la tienda siempre cumpla o supere los estándares de PUMA.
·Asistir y completar exitosamente todas las formaciones requeridas para el rol.
·Apoyar en la correcta implementación de actividades promocionales en la tienda.
·Mantener la condición física de la tienda de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de tienda en forma oportuna.
·Asegurar la prevención de pérdida de productos en la tienda, a través del cumplimiento de Políticas y Procedimientos de PUMA.

·1-2 años de experiencia previa en rol de ventas.
·Habilidad para exceder metas de ventas.
·Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente.
·Orientación al cliente.
·Relaciones colaborativas.
·Orientación a la solución.
·Comunicación efectiva.
·Inglés valorable.

PUMA ofrece igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de

PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

En PUMA, cada solicitud es revisada por personas reales comprometidas con la imparcialidad, la transparencia y la igualdad de oportunidades, sin importar tu origen, identidad o experiencia. Para asegurar que nuestro proceso sea fiel a estos valores, no se utilizan sistemas automatizados ni herramientas de IA para tomar decisiones de contratación. Cada decisión es tomada por personas reales, con juicio y responsabilidad reales. Podemos utilizar funciones apoyadas por Inteligencia Artificial (IA) para llevar a cabo pasos organizativos aislados, como la programación de entrevistas. Estas funciones no tienen influencia en las decisiones del proceso de solicitud. Creemos en la creación de espacios donde todos sean bienvenidos, celebrados y empoderados para contribuir de forma auténtica. Porque en PUMA, quien quiera jugar, puede jugar.

PUMA es una marca deportiva global que crea calzado, ropa y accesorios que inspiran a atletas y a personas en movimiento cada día. El Grupo PUMA es propietario de PUMA, Cobra Golf y stichd, opera en más de 120 países y cuenta con alrededor de 22.000 empleados en todo el mundo.