Analista Sénior de Finanzas Corporativas
Este puesto lidera la previsión financiera y monitoriza desviaciones presupuestarias para apoyar decisiones de negocio. Ofrece un salario competitivo y modalidad híbrida.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 12 oct)
Se valora
CFGS en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar.
Buen dominio ofimático, especialmente Excel y valorable conocimiento de la plataforma Factorial.
Idiomas: Bilingüe catalán-castellano.
Experiencia mínima de dos años en funciones administrativas en un departamento de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión documental, administración de personal, formación, selección o
soporte a PRL.
Experiencia en gestión de bases de datos y la elaboración de listas e informes.
Valorable formación específica en Recursos Humanos, administración de personal o gestión laboral.
Valorable cursos relaciones con PRL, formación, selección o gestión de personas
L-V: 8:00-13:00 / 15:00-18:00
Salario: 23026,32€ brutos/anuales x 14 pagas
Ubicación: Eixample (Barcelona)
Contrato indefinido (Posiblemente contrato inicial de 6 meses)
¿Tienes experiencia como administrativo/a RRHH? ¿Tienes experiencia gestionando procesos de selección? Si es así, creemos que podemos tener una oferta para ti!
-Gestionar y ejecutar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida de las personas trabajadoras, asegurando su correcta tramitación y registro.
-Mantener actualizada, fiable y accesible la información, documentación y los sistemas de gestión del Área de Personas, garantizando su confidencialidad y calidad.
-Dar soporte administrativo a los diferentes procesos de gestión de personas, incluyendo la gestión laboral, la formación, la selección y la acogida de profesionales.
-Atender y resolver las consultas administrativas de las personas trabajadoras dentro de su ámbito de responsabilidad, proporcionando un servicio ágil y eficaz.
-Gestionar la documentación administrativa y económica asociada a la actividad del Área de Personas, asegurando su correcto seguimiento y control.
-Colaborar en el desarrollo y la mejora de los procesos del Área de Personas, adaptándose a las necesidades organizativas y dando respuesta a incidencias o requerimientos puntuales.
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
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