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Administrativo/a de Asuntos Reglamentarios Farmacéuticos

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 10 días (comprobada el 15 oct)

Agencia
Randstad España

5744 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
25.000 € al año
Modalidad
En remoto (Barcelona)
Contrato
Contrato de duración determinada, jornada completa
Horario
Jornada intensiva los viernes
Formación
FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Documentación, o bien recién graduado/a universitario/a en Farmacia o Química que desee iniciar su trayectoria profesional y adquirir experiencia en el sector regulatorio/farmacéutico.

Orientación al detalle, orden y capacidad de organización documental.

Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tipo de contrato: Temporal por sustitución de baja de maternidad (duración aproximada: 6 a 10 meses)

Jornada: Completa (40h/semana)

Salario: 25.000 — Brutos/Año (SBA)

Horario y Flexibilidad: De lunes a jueves: 8 h y 25 min de trabajo + 45 min de pausa para comer + Viernes: Jornada intensiva de mañana (6 h y 40 min).

Flexibilidad horaria de entrada y salida (entre las 07:00 h y las 10:00 h).

Teletrabajo: Hasta un máximo de 8 días laborables al mes (máximo 2 días a la semana), tras superar el período de formación inicial.

Beneficios sociales: Subvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas (menú diario por solo 3 …).

El puesto

Buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de Regulatory Affairs (Asuntos Reglamentarios) para dar soporte y continuidad al área de regulación y cumplimiento normativo en la división de farmacia.

Qué harás

Solicitud y seguimiento de documentación a proveedores.

Mantener actualizadas las bases de datos del departamento (carpetas, registros y hojas de cálculo Excel).

Creación y estructuración de una nueva base de datos de documentación técnica y regulatoria en SharePoint.

Desarrollar las tareas administrativas cumpliendo rigurosamente con la normativa GDP (Good Distribution Practices) en todos los procedimientos relacionados con la división farmacéutica.

Gestión y seguimiento de incidencias y no conformidades.

Realización, revisión y control de documentación técnica (cuestionarios para clientes, expedientes de registro, homologación de productos y proveedores, instrucciones técnicas, etiquetas, etc.).

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

Sector
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