Consultor/a Comercial de RRHH

1. La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
2. Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
3. Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
4. Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
5. Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.

En Randstad buscamos incorporar un Consultor/a Comercial para nuestra línea de negocio de Trabajo Temporal, para desempeñar un rol comercial de prospección a empresas en diferentes ubicaciones de la provincia de Barcelona: Rubí, Sant Cugat y Mollet del Vallès.

Buscamos personas con ADN comercial, orientación a objetivos y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, donde la actividad comercial y el desarrollo de negocio serán claves.

¿Qué harás?

Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes.

Prospección comercial y generación de oportunidades.

Gestión y fidelización de clientes.

Identificación de necesidades y presentación de soluciones de RRHH adaptadas a cada empresa.

Actividad comercial con desplazamientos habituales - visitas comerciales (kilometraje remunerado).

Gestión de procesos de selección de principio a fin: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevista e informe.

• Contribuye a los equipos de cuentas de los clientes en soluciones de talento operativo, adquiriendo experiencia como punto de contacto para los clientes locales de Operational Talent Solutions. Desarrolla una comprensión general del negocio, las finanzas, los servicios y los mercados de interés.
• Crea presentaciones de ventas utilizando las tendencias del mercado y estudios de casos dentro de los sectores de los clientes, centrándose en soluciones de personal para puestos operativos temporales y permanentes.
• Responde a las consultas de los clientes a sus compañeros sénior, apoya las actividades y el compromiso de los clientes operativos, contribuye a la satisfacción de los clientes y a su retención.
• Gestiona los datos de los clientes operativos y los candidatos de conformidad con la normativa de protección de datos.
• Prepara informes de rendimiento y estado para los clientes operativos, resumiendo las actividades clave de contratación, los progresos y las candidaturas presentadas para la contratación de puestos operativos temporales y permanentes.
• Ayuda a resolver las quejas o problemas de los clientes operativos, garantizando que se restablezca la satisfacción del cliente, normalmente entre bastidores o, cuando no sea complejo, directamente con los responsables de contratación. Descripción del grado
• Requiere conocimientos generales de negocios, finanzas, productos/servicios y el mercado.
• Contribuye a todas las actividades de desarrollo empresarial o gestión de cuentas.
• Tiene contacto directo con clientes y/o posibles clientes.
• Requiere experiencia laboral limitada.