Consultor/a de Selección ¿ Client & Talent Partnership

• Formación Académica: Formación en Formación Profesional, Grado Universitario/Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar) o Máster en Recursos Humanos.
• Movilidad: Imprescindible contar con carnet de conducir y vehículo propio para realizar desplazamientos y visitas a clientes.
• Competencias:

Capacidad de organización.

Habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente/candidato.

Dominio de herramientas ofimáticas y soltura en gestión administrativa.

• Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa con cliente.

• Salario fijo + variable
• A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para familiares.
• Plataforma de descuentos con grandes marcas y servicio de psicología gratuitos.
• 24 días de vacaciones + 2 adicionales (un día en navidad y el día de tu cumpleaños).

¿Te apasionan la selección de personal y los RRHH? ¡Esta oportunidad en Barcelona podría interesarte!

• Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.
• Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.
• Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.
• Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.
• Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.
• Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.
• Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

• A partir de los 6 meses, modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo.