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Coordinador/a de Parque de Ocio Infantil

Presencial en Leganés·Jornada completa·Añadida hace 12 días (comprobada el 21 oct)

Agencia
Randstad España

5845 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
1763 € al mes
Horario
Turnos rotativos · Incluye fines de semana
Modalidad
Presencial, Leganés
Contrato
Indefinido, jornada completa
Experiencia
2+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia: Entre 2 y 3 años liderando equipos en parques de ocio infantil, centros de entretenimiento, ludotecas o sectores de restauración/comercio muy dinámicos.

Requisitos imprescindibles: Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual (obligatorio para trabajar con menores).

Competencias clave: Capacidad de liderazgo y resolución de problemas, alta orientación al cliente, dinamismo y excelentes habilidades organizativas.

Se valorará

Formación: Valorable FP o Grado en Educación Infantil, Magisterio, Animación Sociocultural o Cursos de Monitor/a.

Requisitos valorables: Carné de manipulador de alimentos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato: Indefinido desde el primer día.

Salario: 1.763,26 euros brutos/mes.

Jornada: 35 horas semanales.

Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde (de lunes a domingo con 1,5 días libres a la semana; mayor actividad en fines de semana). Horario apertura parque infantil de 12:00h a 20:00h.

Vacaciones: 31 días naturales al año.

Uniforme de trabajo a cargo de la empresa

El puesto

¿Te apasiona la gestión de equipos, el dinamismo y crear experiencias memorables para los más pequeños y sus familias? Importante centro de entretenimiento infantil ubicado en la zona de Leganés (Madrid) amplía su equipo y busca un/a Coordinador/a de Parque orientado/a a la excelencia operativa y al liderazgo positivo.

Qué harás

En dependencia directa de la dirección, serás el pilar fundamental para garantizar el correcto funcionamiento del centro, la seguridad y la máxima satisfacción de los clientes:

Gestión y Liderazgo de Equipo: Coordinarás y supervisarás al equipo de monitores/as, organizando turnos, asignando tareas y formándolos en protocolos de atención y seguridad.

Operaciones y Mantenimiento: Responsable de la apertura y cierre del centro, asegurando que todas las áreas (zona de juego, cafetería y eventos) funcionen de forma impecable.

Atención al Cliente y Eventos: Garantizarás una experiencia única para las familias, gestionando la organización de cumpleaños, eventos especiales y resolviendo cualquier incidencia.

Seguridad y Normativa: Velarás minuciosamente por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y el correcto uso de las instalaciones.

Gestión Administrativa y Comercial: Control de caja, reportes diarios, gestión de reservas e inventarios, e impulso activo de ventas y promociones.

Cómo trabajarás

Ubicación e Instalaciones: Zona Leganés, muy bien comunicada en transporte público: Metro y con aparcamiento gratuito.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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