Jefe/a de turno Avinyonet del Penedès

• Experiencia mínima de 1-2 años en entornos logísticos o industriales, preferiblemente en puestos de supervisión de

equipos. Formación: Bachillerato / FP Grado Medio o Superior en Logística, Administración o similar (valorable).

equipos.

-Conocimientos básicos de PRL y, si aplica al centro, normativa ADR de mercancías peligrosas.

• Valorable experiencia con personal de ETT y gestión de picos de actividad.

-Manejo de herramientas ofimáticas básicas (Excel, correo electrónico) y sistemas de gestión de almacén (SGA) si el

centro dispone de ellos.

• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo (valorable)
• Disponibilidad para hacer turnos y algún sábado en época de campaña.

***Carnet de carretillero en vigor validado por norma UNE y RD1215/97

• Contrato temporal (2 meses con posibilidad real de pase estable a plantilla)
• Jornada de 40h/semanales de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
• Turno 8:00 a 17:00h con una hora para comer. (sujeto hacer horarios de la campaña rotativos)
• Salario 26.000 euros brutos anuales en 12 pagas.

¿Tienes experiencia como Jefe/a de turno? ¿Tienes carnet de carretillero vigente? ¿Tienes disponibilidad inmediata para comenzar? ¿tienes experiencia llevando equipos?, Si tu respuesta ha sido Sí!!, Randstad tiene un empleo para ti.

• Organizar y distribuir al personal del turno según la carga de trabajo prevista (contenedores, pedidos, líneas activas).
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, picking y expedición establecidos para el turno.
• Controlar la asistencia, puntualidad e incidencias del personal (ausencias, retrasos, bajas) y reportarlas al

Coordinador de Servicios.

• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales (uso de EPIs,

procedimientos ADR si aplica, orden y limpieza).

• Resolver incidencias operativas de primer nivel (averías de maquinaria, incidencias con mercancía, faltas de

material) y escalar las que lo requieran.

• Coordinar con el turno entrante/saliente el traspaso de información relevante (pendientes, incidencias, prioridades).
• Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad, calidad y absentismo del turno.
• Gestionar conflictos y necesidades del equipo, aplicando criterios homogéneos y trasladando al Coordinador de

Servicios cualquier situación relevante.

• Verificar el correcto registro horario y las tareas administrativas propias del turno (partes de trabajo, checklists,

registros de calidad).

• Colaborar en la acogida y formación inicial de nuevas incorporaciones (propias o de ETT) durante su turno.
• Proponer mejoras de proceso y eficiencia basadas en la operativa diaria.