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Oficial 1º Construcción / Posventa

Presencial en Soria·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 13 nov)

Agencia

Randstad España

6636 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 22.000 € - 26.000 € al año
Modalidad: Presencial, Soria
Contrato: Indefinido, jornada completa
Carnet de conducir: Clase B

Habilidades

Industria

Requisitos

Qué buscan

Formación: FP Básica, PCPI o PGS.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

Carné de conducir: Licencia tipo B.

Habilidades: Destreza en el manejo de las herramientas, maquinaria y aplicaciones necesarias para el desempeño de las tareas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato: Indefinido.
Salario: Banda salarial entre 20.000 € y 22.000 € Brutos/Año (SBA).
Jornada y horario: Jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes. Horario partido de 08:00h a 13:00h y de 15:00h a 18:00h (disponiendo de al menos 1 hora y 30 minutos para comer y una pausa de media hora para el almuerzo).
Vacaciones: 23 días de vacaciones al año.
Movilidad: Puesto centrado en Soria, sin necesidad de viajar.

El puesto

¿Buscas estabilidad profesional en el sector de la construcción? ¡Queremos contarte más! Seleccionamos un/a Oficial 1º para el servicio de Posventa en Soria. Si cuentas con experiencia en el sector y buscas incorporarte a un puesto con contrato indefinido y un horario que te permita organizar tu día a día, ¡esta es tu oportunidad!

Qué harás

Como Oficial 1º de Posventa, te encargarás de:

Atención, gestión y resolución de las incidencias y trabajos propios del área de posventa de la construcción.
Manejo de herramientas, maquinaria y aplicaciones requeridas para la correcta ejecución del puesto.
Inspección técnica y diagnóstico de incidencias: Visita a las viviendas para evaluar el origen del problema, determinando si corresponde a un defecto de ejecución, de material o a un mal uso.
Atención y gestión del cliente final: Trato directo con los propietarios durante la reparación, explicando los trabajos a realizar, manteniendo un tono profesional y transmitiendo tranquilidad.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.