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Formación: Imprescindible titulación universitaria de Grado en Ingeniería.
Experiencia: Sólida trayectoria profesional en departamentos de Operaciones y gestión/transformación de modelos operativos.
Conocimientos técnicos: Amplio dominio en mejora continua, optimización y reingeniería de procesos.
Digitalización: Capacidad probada para impulsar y gestionar proyectos de automatización e incorporación de IA.
Habilidades analíticas: Fuerte capacidad analítica y visión global del proceso de principio a fin (end-to-end).
Soft Skills: Mentalidad innovadora, perfil proactivo y fuerte orientación a resultados (identificar y materializar eficiencias).
Liderazgo: Excelente capacidad para gestionar el cambio, trasladar nuevas formas de trabajo y liderar equipos transversales.
Incorporación directa a una compañía líder en un rol clave para su estrategia de transformación.
Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) acorde a la experiencia aportada.
Modelo de trabajo flexible/híbrido para facilitar la conciliación.
Oportunidad real de desarrollo profesional liderando la aplicación de nuevas tecnologías (IA) en procesos core.
Beneficios sociales corporativos.
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Reportando a la dirección de Operaciones, tus principales responsabilidades serán:
Identificar oportunidades de mejora, rediseñar procesos y desarrollar iniciativas para incrementar la eficiencia, productividad y calidad del servicio.
Liderar e impulsar proyectos de digitalización y automatización de procesos operativos.
Identificar, desarrollar e implantar casos de uso de Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías aplicadas a la operación.
Cuestionar los modelos operativos actuales y proponer proactivamente nuevas formas de trabajo.
Trabajar de forma transversal liderando iniciativas con las diferentes áreas de la compañía.
Acompañar al negocio en la implantación de los cambios, garantizando el éxito en la transformación y logrando un impacto medible.
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