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Sientes que tu trabajo diario debería alinearse con tus valores y tener un impacto real en la sociedad y el planeta? Si estás buscando dar un salto cualitativo en tu carrera y liderar la transición hacia un modelo empresarial transparente, ético y sostenible, este es tu sitio.
Buscamos a un/a Técnico/a de Sostenibilidad y EINF con mentalidad analítica, rigurosa y con visión de futuro.
Olvídate de tareas rutinarias sin propósito: aquí serás una pieza clave para transformar datos en estrategia corporativa, concienciar a la organización e impulsar la sostenibilidad de manera real.
Tu misión principal será garantizar el cumplimiento normativo en información no financiera y liderar la calidad de los datos de sostenibilidad:
> Planificación y Estrategia Normativa: Mantenerte al día sobre el marco normativo (Ley 11/2018, CSRD, ESRS, Taxonomía UE), colaborar en la definición de la estrategia de reporte y realizar análisis de materialidad.
>Recopilación y Gestión de Datos ESG: Diseñar y gestionar la recogida de datos clave (huella de carbono, consumo energético, datos de plantilla, formación y diversidad) utilizando herramientas especializadas de reporte.
>Elaboración del EINF: Redactar, coordinar y preparar el contenido del Estado de Información No Financiera (EINF) y la memoria de sostenibilidad bajo estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD).
>Verificación y Control Interno: Ser el punto de contacto directo con auditores externos e implantar sistemas de control interno que aseguren la trazabilidad y auditabilidad de la información.
> Cultura Interna y Mejora Continua: Formar y concienciar a los equipos internos sobre los procesos de información no financiera e identificar oportunidades de mejora continua.
>Formación universitaria: Grado en ADE, Economía, Ciencias Ambientales, Derecho o Ingenierías (Ambiental/Industrial).
>Especialización: Valorable Máster en Sostenibilidad, RSC o ESG.
>Experiencia previa: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares dentro de departamentos de sostenibilidad, RSC, auditoría o consultoría. >Conocimiento técnico: Dominio del marco normativo (Ley 11/2018, CSRD, ESRS, Taxonomía UE) y marcos de reporte internacionales (GRI, SASB, TCFD).
>Competencias digitales: Manejo avanzado de Excel y herramientas especializadas de reporte ESG (Salesforce, Diligent, etc.).
>Habilidades clave: Fuerte capacidad analítica, atención al detalle, gestión de proyectos, proactividad y comunicación eficaz
>Estabilidad y proyecto de futuro: Contrato Indefinido desde el primer día. Paquete retributivo competitivo:
> Salario bruto anual mercado(según la experiencia y valía aportadas). >Coche de empresa: Vehículo corporativo incluido dentro del paquete de beneficios
>Desarrollo profesional: Oportunidad de posicionarte como especialista en la implantación práctica de las nuevas directivas europeas de sostenibilidad
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
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Este puesto consiste en el diseño e implementación de procesos en el ecosistema SAP para un líder mundial del retail. Ofrece un salario competitivo, horario flexible y gran desarrollo profesional.
Este puesto lidera la estrategia comercial y la captación de activos para una empresa inmobiliaria. Ofrece un salario competitivo con componentes fijos y variables.
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