El portal de empleo de España

Técnico de RRHH

Presencial en San Roque·Jornada completa·Añadida hace 20 días (comprobada el 12 oct)

Agencia

Randstad España

5931 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Salario: 24.000 € al año
Modalidad: Presencial, San Roque
Contrato: Jornada completa

Habilidades

Horeco

Se valora

Hostelería

Requisitos

Qué buscan

Legislación laboral y normativa de PRL vigente.

Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.

Valorable conocimiento de convenios colectivos de hostelería.

Idiomas: inglés nivel medio/alto (valorable otros idiomas).

Organización y atención al detalle.

Confidencialidad y ética profesional.

Capacidad de comunicación y trato interpersonal.

Proactividad y orientación a la mejora continua.

Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de alto estándar de calidad.

Orientación al empleado y al servicio.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a un entorno laboral elegante, dinámico y multicultural.

Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo hotelero.

Remuneración competitiva acorde con la experiencia y el perfil del candidato.

Ambiente de trabajo basado en el respeto, la excelencia y el trabajo en equipo.

El puesto

¿Te apasiona el trato con el cliente y la excelencia en el servicio?

Serás la primera impresión del hotel, ofreciendo a cada huésped una bienvenida cálida, profesional y memorable, garantizando que su estancia sea excepcional desde el primer momento hasta su salida.

Qué harás

1.- Gestión de RRHH

Gestión de los procesos de selección, y gestión administrativa laboral

Garantizar la correcta implementación del procedimiento ¿on boarding¿ de la compañía.

Garantizar el correcto uso y funcionamiento de las herramientas de gestión de personal (en particular el sistema Woffu)

Seguimiento de absentismo, turnos, vacaciones y horas extras.

Colaboración en procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.

Organización y coordinación del Plan de Formación.

Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con RRHH.

Colaboración en acciones de comunicación interna y bienestar del personal.

2.- Prevención de Riesgos Laborales

Garantizar la correcta implementación de sistema PRL

Coordinación con el servicio de prevención ajeno.

Control y seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción.

Gestión de la formación obligatoria en PRL para los empleados.

Investigación y registro de accidentes de trabajo e incidencias.

Vigilancia del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.

Participación en auditorías, inspecciones y revisiones internas en materia de PRL.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

Sector: Agencias de empleo
Web: randstad.es

Todas las vacantes de Randstad España