24 mil €
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Más de 88.000 ofertas activasTécnico/a de S.A.T. y Montaje de Elevación
Presencial en Rubí·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 29 oct)
Nuestro resumen
- Salario
- 30.000 € - 35.000 € al año
- Modalidad
- Presencial, Rubí
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Formación
- FP de Grado Medio




Habilidades
Requisitos
Qué buscan
- Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior (FPII)
- Interpretación de planos: Capacidad fluida para leer y comprender esquemas eléctricos, electrónicos, hidráulicos y planos mecánicos.
- Conocimientos multitecnológicos: Dominio tanto de la parte mecánica (reductoras, engranajes, soldadura básica, transmisiones) como de la eléctrica (cuadros eléctricos, variadores de frecuencia, PLCs, automatismos).
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Sueldo: 30-35 mil euros brutos anuales.
El puesto
¿Tienes experiencia en S.A.T. y mantenimiento eléctrico con PRL? Si es así, en Randstad ¡Te estamos esperando!
Qué harás
- Ensamblaje y colocación: Realizar el montaje mecánico y eléctrico en las instalaciones del cliente de los diferentes sistemas de elevación (estructuras de puentes grúa, pórticos ligeros, plataformas de tijera, plumas, etc.).
- Conexión y cableado: Ejecutar el conexionado eléctrico, neumático e hidráulico de los equipos según los esquemas técnicos.
- Puesta en marcha: Realizar las pruebas de funcionamiento iniciales, calibración de limitadores de carga, finales de carrera y asegurar que los equipos operen bajo los parámetros de seguridad requeridos antes de entregarlos al cliente.
- Mantenimiento Preventivo: Llevar a cabo las revisiones periódicas programadas para garantizar la seguridad y alargar la vida útil de las máquinas (revisión de cables, ganchos, niveles de aceite, desgaste de frenos y estado de los componentes eléctricos).
- Mantenimiento Correctivo (Reparación): Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas o hidráulicas cuando un equipo falla y proceder a su reparación en el menor tiempo posible para no detener la producción del cliente.
Cómo trabajarás
- Horario: L-V de 7:00 a 15:00
Proceso de selección
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En revisión · Con a Consultor de Randstad
Preseleccionado
Contacto del consultor
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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
- Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
- Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.
Sobre Randstad España
Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.
Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.
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