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Ingeniero/a de Sistemas (eléctrico, instrumentación, automatización)

Híbrido en Soria·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)

Resumen

Modalidad
Híbrido, Soria
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia
3+ años
Formación
FP de Grado Superior
Beneficios
Seguro de vida, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Conocimientos requeridos: Al menos 3 años programando SCADA y PLC en proyectos reales, con puesta en marcha incluida.

  • Experiencia: Demostrable en Ignition o en otra plataforma SCADA equivalente.

    Programación de PLC en al menos dos de las tres marcas indicadas (Siemens, Schneider, Trend).

    Lectura de esquemas eléctricos y de instrumentación.

    Nociones de redes industriales: direccionamiento IP, VLAN, switches gestionados y buses de campo.

Formación y certificaciones

  • Formación: FP de grado superior en Automatización y Robótica Industrial, Electrónica o Ingeniería Técnica.

Idiomas

  • Idiomas: deseable inglés mínimo B2.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.

  • Jornada: completa, 40 horas/semana

  • Horario: Lunes a jueves entrada flexible, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible, 6 horas de trabajo efectivo.

  • Modalidad híbrida: 10 jornadas anuales.

  • Dedicación exclusiva.

  • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria.

  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  • Vacaciones: 22 días por convenio.

  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  • Fecha de incorporación: inmediata.

  • Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, planta 1, Soria.

El puesto

Qué harás

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Programarás y mantendrás los sistemas de supervisión y control de nuestras instalaciones, desde el autómata en campo hasta la pantalla que ve el operador. Trabajarás sobre plataformas SCADA propias y sobre controladores de varios fabricantes, con margen real para proponer cómo se hacen las cosas.

  • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones SCADA en Ignition: pantallas Perspective y Vision, estructura de tags, alarmas, historiador y scripting en Python.

  • Programación y configuración de supervisión en IQVision: gráficos, esquemas de planta y puesta en marcha.

  • Programación de controladores Trend IQ4 e IQ3 con SET, y gestión de redes Trend.

  • Programación de PLC Siemens (TIA Portal, S7-1200/1500 y Step 7 en instalaciones existentes).

  • Programación de PLC Schneider (EcoStruxure Machine Expert / Control Expert, gama Modicon).

  • Integración de señales y equipos por Modbus TCP/RTU, BACnet, M-Bus, OPC UA y Profinet.

  • Puesta en marcha en campo, pruebas funcionales, resolución de averías y documentación de la ingeniería.

Cómo trabajarás

  • Sin equipo a cargo.

  • Viajes: nacional aprox 30%.

REQUISITOS DEL PERFIL

  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Autocad

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  • Proactividad.

  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  • Análisis y tratamiento de la información.

  • Flexible y adaptable a entornos híbridos

  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).

  • Planificación y organización

  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  • Negociación

  • Integridad

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

Proceso de selección

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Sobre Recursos de la Biomasa (REBI)

Recursos de la Biomasa (REBI) es una empresa industrial española especializada en plantas de energía de biomasa. La empresa diseña, construye, opera y mantiene instalaciones de combustión y gasificación de biomasa, convirtiendo residuos orgánicos y subproductos forestales en energía renovable. REBI opera plantas a escala industrial en toda España, posicionándose como un actor clave en la infraestructura de energía renovable del país.

Con sede en Donostia-San Sebastián, REBI es una empresa de origen español con una fuerte presencia local. Para profesionales internacionales, REBI ofrece oportunidades en operaciones industriales, automatización y roles de TI dentro de un sector de energía renovable en crecimiento. El trabajo de la empresa implica puestos técnicos prácticos en operaciones de planta, ofreciendo la oportunidad de trabajar en el panorama energético industrial de España.

Sector
Industrial
Fundación
2010
Plantilla
100–250
Sede
Donostia-San Sebastián, España
En España
Donostia-San Sebastián

Datos prácticos

  • Empresa española con una fuerte presencia local en el País Vasco; el conocimiento del idioma español es esencial para la mayoría de los puestos operativos.
  • Los puestos son en gran medida industriales y prácticos (operación de planta, eléctrica, automatización) en lugar de roles de oficina.
  • La empresa opera en el sector de la energía renovable, una industria en crecimiento en España con apoyo a nivel de la UE.
  • Los puestos pueden requerir trabajo por turnos y presencia en el sitio en plantas industriales.
  • La empresa es relativamente pequeña, ofreciendo un entorno de trabajo más cercano en comparación con grandes multinacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Departamento Ingeniería y Oficina Técnica.

Información adicional

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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