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Técnico/a I&C Programación y Control

Híbrido en Soria·Jornada completa·Añadida hace 29 días (comprobada el 1 oct)

Resumen

Modalidad
Híbrido, Soria
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.

  • Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.

Formación y certificaciones

  • Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.

Idiomas

  • Idiomas: inglés mínimo B2.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.

  • Jornada: completa, 40 horas/semana

  • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria

  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  • Vacaciones: 22 días por convenio.

  • Fecha de incorporación: inmediata.

  • Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria)

El puesto

Cómo trabajarás

  • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

  • Departamento IT.

  • Técnico/a IT

  • Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.

  • Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.

  • Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.

  • Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.

  • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.

  • Colaboración en proyectos de automatización industrial.

REQUISITOS DEL PERFIL

  • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  • Proactividad.

  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  • Análisis y tratamiento de la información.

  • Flexible y adaptable a entornos híbridos

  • Habilidades de comunicación.

  • Planificación y organización

  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  • Negociación

  • Integridad

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

Proceso de selección

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Sobre Recursos de la Biomasa (REBI)

Recursos de la Biomasa (REBI) es una empresa industrial española especializada en plantas de energía de biomasa. La empresa diseña, construye, opera y mantiene instalaciones de combustión y gasificación de biomasa, convirtiendo residuos orgánicos y subproductos forestales en energía renovable. REBI opera plantas a escala industrial en toda España, posicionándose como un actor clave en la infraestructura de energía renovable del país.

Con sede en Donostia-San Sebastián, REBI es una empresa de origen español con una fuerte presencia local. Para profesionales internacionales, REBI ofrece oportunidades en operaciones industriales, automatización y roles de TI dentro de un sector de energía renovable en crecimiento. El trabajo de la empresa implica puestos técnicos prácticos en operaciones de planta, ofreciendo la oportunidad de trabajar en el panorama energético industrial de España.

Sector
Industrial
Fundación
2010
Plantilla
100–250
Sede
Donostia-San Sebastián, España
En España
Donostia-San Sebastián

Datos prácticos

  • Empresa española con una fuerte presencia local en el País Vasco; el conocimiento del idioma español es esencial para la mayoría de los puestos operativos.
  • Los puestos son en gran medida industriales y prácticos (operación de planta, eléctrica, automatización) en lugar de roles de oficina.
  • La empresa opera en el sector de la energía renovable, una industria en crecimiento en España con apoyo a nivel de la UE.
  • Los puestos pueden requerir trabajo por turnos y presencia en el sitio en plantas industriales.
  • La empresa es relativamente pequeña, ofreciendo un entorno de trabajo más cercano en comparación con grandes multinacionales.

En sus propias palabras

Información adicional

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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