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Consultor/a Transformación Digital (Temporal)

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 14 días (comprobada el 12 oct)

Repsol

29 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Contrato de duración determinada, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Power BI

Requisitos

Qué buscan

Tienes conocimiento de metodologías de adopción digital y gestión del cambio.
Tienes experiencia en definición y seguimiento de KPIs de adopción y métricas de uso.
Manejas de herramientas del ecosistema Microsoft (Power BI, Power Apps, SharePoint, etc.) u otras similares.
Capacidad para la elaboración de documentación ejecutiva (presentaciones, informes, etc.).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato temporal
Bonus según objetivos
Seguro médico
Aportación a plan de pensiones
Desconexión digital
Medidas de conciliación
Asesoría legal
Servicios de apoyo al empleado

El puesto

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That's why we're looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward-people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That's why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you'll find a place to grow and unlock your full potential.

Qué harás

Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de adopción de soluciones digitales (especialmente plataformas de IA/GenAI).
Asegurar la correcta ejecución de planes de adopción. Identificar mejoras en los procesos de adopción y proponer acciones correctivas o evolutivas.
Actuar como punto de contacto entre equipos técnicos, negocio y stakeholders clave (TLs, POs, proveedores).
Supervisar y consolidar métricas de adopción y uso (DAU, WAU, MAU, engagement, etc.).
Elaborar informes de seguimiento para comités y reporting ejecutivo.
Planificar y dar seguimiento a iniciativas de engagement (eventos, sesiones formativas, encuentros con proveedores, etc.).
Coordinar y dinamizar comunidades vinculadas al dato, fomentando la participación y el intercambio de conocimiento.

Información clave

Equipo: Transformación Digital
Localización: Madrid, España
Nivel de experiencia: 2 años
Tipo de trabajo:Híbrido
Requisitos: Titulación universitaria en ADE o Ingeniería Industrial. Nivel C1 de inglés.

Sobre Repsol

Repsol es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor, desde la exploración y producción hasta el refino, la química y la comercialización. Con operaciones en más de 30 países y una plantilla de más de 24.000 empleados, es una de las mayores empresas energéticas del mundo y líder en el mercado energético ibérico. La empresa está invirtiendo activamente en energías renovables y transformación digital, posicionándose como un actor clave en la transición energética.

En España, Repsol tiene una fuerte presencia con oficinas e instalaciones industriales en todo el país, incluyendo su sede en Madrid y complejos principales en Tarragona, Cartagena y A Coruña. La empresa es conocida por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ingeniería, ciencia de datos y energías renovables. La cultura laboral de Repsol enfatiza la seguridad, la eficiencia y el desarrollo profesional, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en el sector energético en España.

Sector: Energía
Fundación: 1987
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Tarragona, Cartagena y 1 más
Web: repsol.com

Datos prácticos

Repsol tiene su sede en Madrid, ofreciendo una ubicación central con excelente conectividad internacional.
La empresa tiene un fuerte enfoque en energías renovables e innovación digital, brindando oportunidades para ingenieros y profesionales de datos.
Repsol ofrece un entorno laboral multicultural con empleados de diversas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología e innovación.
La empresa proporciona beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y progresión profesional.
El sector energético en España está en crecimiento, y Repsol es un actor clave, ofreciendo estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El equipo de Transformación Digital y Gobierno de la Inteligencia Artificial lidera la evolución tecnológica y cultural de la compañía, impulsando iniciativas que transforman la forma de trabajar, tomar decisiones y generar valor para el negocio.

Nuestra misión es identificar, diseñar y escalar oportunidades de digitalización, automatización e inteligencia artificial, asegurando al mismo tiempo un uso responsable, seguro y alineado con la estrategia corporativa.

Trabajamos de forma transversal con todas las áreas de la organización para acelerar la innovación, optimizar procesos, desarrollar nuevas capacidades digitales y establecer los marcos de gobierno, riesgo, cumplimiento y adopción necesarios para convertir la IA en una ventaja competitiva sostenible

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