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Senior Sales Manager

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)

Roman

14 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Horario
Jornada intensiva los viernes y en verano
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar.

  • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida.

  • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content.

  • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle.

  • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva.

  • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial.

  • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante.

  • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo.

  • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión.

  • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)

  • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.

  • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

  • Modelo de trabajo híbrido y flexible.

  • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

  • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

  • Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

  • Teambuildings anuales.

  • Política de vacaciones flexible.

  • Free Fridays (12 al año)

  • Free Birthday!

  • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

El puesto

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍

Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en Madrid. Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH.

Qué harás

  • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital.

  • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final.

  • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing.

  • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades.

  • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa.

  • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables.

  • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch.

  • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre.

  • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales.

  • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad.

  • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking.

  • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio.

  • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle.

División

📌 División: Business Development & Institutional Relations

Ubicación

📍 Ubicación: Madrid

Competencias clave

  • Orientación al cliente

  • Proactividad

  • Compromiso

  • Rigurosidad

  • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional

  • Gestión de conflictos

  • Visión estratégica y toma de decisiones

  • Empoderamiento y desarrollo

Sobre Roman

Roman es una consultora de comunicación y asuntos públicos con sede en España, especializada en comunicación corporativa, gestión de la reputación y sostenibilidad. Con más de 35 años de experiencia y más de 200 consultores, es una de las cinco principales consultoras de comunicación del país y la primera agencia de comunicación certificada como B Corp en España. La firma opera desde oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, atendiendo a clientes que consideran la reputación como un activo corporativo clave.

Sector
Public Relations and Communications
Plantilla
201–500
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • Roman tiene oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, lo que ofrece oportunidades para trabajar en varias ciudades europeas.
  • La empresa es una B Corp, lo que refleja un fuerte compromiso con el impacto social y medioambiental, algo que puede atraer a profesionales orientados a valores.
  • Roman ofrece opciones de retribución flexible, seguro de salud y vales de guardería y transporte como parte de su paquete de beneficios.
  • El equipo se describe como colaborativo e inclusivo, con un enfoque en un liderazgo sostenible y empático.
  • La empresa ha recibido premios de la industria por comunicación interna y campañas digitales, lo que indica una sólida reputación en el sector.

En sus propias palabras

Información adicional

Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

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