Especialista en Adquisición de Talento

• Experiencia contratando perfiles de ingeniería, deep-tech, hardware o del sector espacial.

• Experiencia en procesos de contratación de alto volumen o en entornos scale-up.

• Un tercer idioma (catalán, francés, italiano, alemán…).

• Familiaridad con entrevistas estructuradas o métricas de contratación.

• Impacto real en uno de los proyectos espaciales más ambiciosos de Europa.

• Crecimiento: cubrimos el 50% de cursos o másteres (hasta el 5% de tu salario), además de clases de español y catalán.

• Salud y equilibrio: 50% en seguro médico privado y Urban Sports Club, horario flexible y trabajo híbrido; nos centramos en los resultados, no en las horas.

• Compensación flexible: retribución flexible a través de Cobee (comida, transporte, guardería).

• Un equipo verdaderamente global: más de 20 nacionalidades construyendo algo genuinamente nuevo y con un ambiente de trabajo excelente. Muy buen rollo y trabajo en equipo real.

• Una bienvenida real: un "buddy" dedicado desde el primer día.

• Vida fuera del trabajo: organizamos actividades de ocio y deporte tanto durante como fuera del horario laboral, porque los grandes equipos conectan más allá de la pantalla.

• Catering: si no tienes tiempo para cocinar, colaboramos con una empresa de catering para que tengas una comida fresca asegurada, sin tener que preocuparte por ello.

• Parking: aparcamiento en las instalaciones de la oficina, con Sateliot cubriendo el 50% del coste; además, aparcamiento gratuito para bicicletas si prefieres venir pedaleando.

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona con un único objetivo: conectarlo todo, en todas partes. Fundada en 2018, hemos construido la primera constelación de satélites que permite que los dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología cierra las brechas que las redes terrestres nunca alcanzarán, aportando conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta.

• Sourcing: desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda proactivas en LinkedIn Recruiter y otros canales para perfiles técnicos y no técnicos difíciles de encontrar.

• Screening y primeras entrevistas: revisar candidaturas, realizar entrevistas estructuradas de primera ronda y coordinar las evaluaciones técnicas.

• Colaboración con hiring managers: alinearse sobre el perfil, calibrar la lista de candidatos y mantener el ritmo de las búsquedas.

• Experiencia del candidato: comunicación clara y puntual con cada candidato, gestionando correctamente tanto los "sí" como los "no".

• Procesos y datos: mantener Teamtailor limpio y actualizado para que nuestro pipeline y los informes sigan siendo fiables.

• Employer branding: ayudar en la organización de eventos, ferias universitarias y creación de contenido que muestre cómo es realmente trabajar aquí.

• ~2 años en reclutamiento tecnológico o de ingeniería (en agencia o in-house).

• Inglés fluido (C1) y español; hablarás con candidatos de todo el mundo cada día.

• Experiencia práctica con LinkedIn Recruiter y un ATS (Teamtailor es un plus).

• Organización y proactividad: capacidad para gestionar una búsqueda de forma autónoma sin necesidad de que se te indique cada paso.

• Curiosidad genuina por la tecnología, el espacio y la conectividad.

Lideramos con humildad, nos movemos rápido y asumimos responsabilidades. Colaboramos sin egos y nos medimos por el impacto real, no por títulos o jerarquías. Contratamos a personas que ya viven estos valores.