Asistente de Adquisición de Talento

• Un contrato de duración determinada de 3 a 6 meses con posibilidad de renovación.

• Experiencia real y práctica en selección en una empresa de deep-tech de rápido crecimiento.

• Mentoría diaria de reclutadores experimentados y una visión clara de todo el ciclo de contratación.

• Un equipo internacional y colaborativo en Barcelona.

• Horario flexible

Fundada en Barcelona en 2016, Semidynamics diseña tecnología de procesadores europea para la era de la IA, basada en el estándar abierto RISC-V. Nuestro equipo crea infraestructura de computación centrada en la memoria para la inferencia de IA a gran escala, trabajando con socios y clientes de toda la industria de los semiconductores.

Somos una empresa de rápido crecimiento impulsada por la ingeniería. Crecer bien significa contratar bien, y nuestro equipo de Talent Acquisition está en el corazón de ello.

Buscamos un Talent Acquisition Assistant para unirse a nosotros mediante un contrato de duración determinada de 3 a 6 meses y apoyar a nuestros reclutadores con la gestión administrativa diaria que permite que la contratación funcione sin problemas.

Este puesto es ideal para un reclutador con 2-3 años de experiencia que quiera ver cómo funciona la contratación in-house en una empresa de deep-tech. Trabajarás estrechamente con el equipo de TA, aportarás tus habilidades de entrevista y gestión de candidatos a roles de ingeniería especializados, marcarás una verdadera diferencia en la experiencia del candidato desde el primer día y colaborarás con agencias.

• Programar entrevistas entre candidatos, responsables de contratación y paneles de entrevista, incluyendo zonas horarias y enlaces de videollamada.

• Enviar comunicaciones profesionales y oportunas a los candidatos: acuses de recibo, invitaciones, recordatorios y rechazos.

• Realizar el seguimiento y gestionar la relación con las agencias.

• Publicar y actualizar anuncios de empleo en Teamtailor, nuestra página de empleo, LinkedIn y portales de empleo.

• Mantener limpios los datos de contratación y ayudar a extraer informes.

• Apoyar las relaciones universitarias y las actividades de employer branding, como ferias de empleo y publicaciones en LinkedIn.

• Buscar pequeñas formas de mejorar nuestras plantillas, flujos de trabajo y la experiencia del candidato.

• Experiencia con LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.

• Un contrato de duración determinada de 3 a 6 meses con posibilidad de renovación.

• Trabajar en una de las scale-ups de semiconductores deep-tech más prometedoras de Europa

• Trayectoria de desarrollo acelerada, con margen para crecer en computación confidencial, aislamiento de memoria y seguridad de software

• 4 días a la semana en la oficina de Barcelona (centro de la ciudad), 1 día trabajando desde casa

• 1 semana de trabajo desde cualquier parte del mundo

• Paquete competitivo

• Un entorno colaborativo, técnico y orientado al crecimiento que valora la responsabilidad directa y el pensamiento claro