Puesto Técnico Protección de la Infancia en emergencias
Este puesto técnico de Protección de la Infancia busca asegurar el enfoque de respuesta integrada en la respuesta humanitaria de Save the Children en emergencias.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 29 días
71 ofertas abiertas
❗¿Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de programas y subvenciones autonómicas o nacional?
‼️¿Tienes experiencia en proyectos de intervención con infancia y en gestión de equipos?
💰33 837 € brutos anuales aproximadamente.
El puesto de trabajo esta localizado en Ceuta de forma presencial.
El proyecto tiene una duración prevista desde el 1 de octubre hasta el 27 de junio de 2027
Viajes de inicio y fin cubiertos (No se asumirán vuelos de vuelta en caso de baja voluntaria)
Alojamiento cubierto 3 meses para facilitar la prospección y elección de vivienda a elección de cada profesional.
Sin dietas
Gastos del desplazamiento (maletas) asumidos por la organización (50kg traslado/persona)
Compensación/recuperación de horas conforme al convenio.
Prioridad en apoyo psicológico y bienestar.
Medidas de Rest & Restore: 3 días de descanso OBLIGATORIO cada 90 días, no acumulables
Plus de "complejidad": 100€ brutos mensuales proporcionales en relación a la jornada completa y días de desplazamiento por movilidad y disponibilidad 24/7.
Aquellas personas asociadas al proyecto UMAIME recibirán un complemento equivalente al 25% de su salario base por radicar en Ceuta
💳Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación.
🧘🏻♀️Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
🚅Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
📚Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
Un coordinador o una coordinadora para contribuir a aumentar el impacto de las intervenciones de acción social en la defensa y protección de los derechos de la Infancia, velando por: necesidades, recursos, personal, políticas del conjunto de los proyectos dentro de los Programas de actuación.
🥇Criba en base a años de experiencia en posiciones similares y titulación universitaria solicitada.
📋Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.
👩💻Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH.).
👧🏽Entrevista con responsables de la posición: Responsables de gestión de programas: Infancia en Movimiento.
Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección
Save the Children España es la filial española de Save the Children, una organización mundial sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la vida de los niños a través de programas de salud, educación, protección y respuesta a emergencias. En España, la organización lleva a cabo una amplia gama de programas de acción social, incluidos la atención a la infancia y la adolescencia, la mediación intercultural, el apoyo psicológico y la incidencia política, con un fuerte enfoque en las comunidades vulnerables. Con más de 50 puestos vacantes en todo el país, es un empleador importante en el sector social, que ofrece tanto puestos remunerados como oportunidades de voluntariado.
Save the Children España tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas y actividades de programas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y otras ciudades. La organización es conocida por su compromiso con los derechos de la infancia y la justicia social, y ofrece un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la misión. Para los profesionales internacionales, ofrece oportunidades de contribuir a un impacto social significativo, aunque los puestos a menudo requieren dominio del español y conocimiento del contexto local. La organización también ofrece prácticas y puestos técnicos en áreas como investigación, análisis de datos y gestión de programas.
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
*Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.