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SAP Authorization Consultant – German & English speaking

Híbrido en Armilla·Añadida hace 5 meses (comprobada el 12 oct)

SD Worx

46 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Armilla
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán
Experiencia
4+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan


¿Qué puedes ofrecer tú?

  • Alemán e inglés fluidos (hablado y escrito), con la capacidad de dar soporte a clientes de habla alemana con confianza.

  • Más de 4 años de experiencia como "SAP Authorization Consultant", con un fuerte enfoque en: Gestión de usuarios, diseño de roles y autorizaciones y gobernanza de acceso

  • Sólido conocimiento de los requisitos de auditoría y cumplimiento relacionados con las autorizaciones de SAP.

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Alto sentido de la responsabilidad, fiabilidad y atención al detalle.

  • Estilo de comunicación profesional y seguro al trabajar con clientes.

  • Disposición para colaborar en un entorno de equipo internacional y global.

  • Flexibilidad para apoyar ocasionalmente temas que vayan más allá del ámbito puro de las autorizaciones.

  • Estas palabras deberían definirte: Mentalidad analítica y estructurada, pensamiento lógico, sentido de la responsabilidad, proactivo y orientado a soluciones, iniciativa, flexibilidad, carácter social, capacidad de autogestión, colaborativo y comunicación fluida con el cliente

Salario y beneficios

Qué ofrecen


¿Qué tenemos que ofrecer?

  • Un entorno dinámico: horario de trabajo flexible y teletrabajo

  • Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas al año, solo en la UE)

  • Cursos de idiomas gratuitos (durante tu horario laboral)

  • Programa de referidos

  • Oportunidades de aprendizaje: a través de un plan de desarrollo individual y formación profesional

  • Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o ampliar tus conocimientos de forma horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer en SD Worx!

Al tratarse de un puesto internacional abierto en varios países, el paquete completo de beneficios dependerá de la ubicación específica. ¡No dudes en preguntar a nuestros reclutadores para más detalles!

El puesto


Sobre el puesto:

Como parte de nuestro crecimiento internacional continuo, estamos reforzando nuestra organización SAP Global AMS y buscamos un "SAP Authorization Senior Consultant" con experiencia. Este puesto se centra principalmente en proporcionar soporte de gestión de usuarios y autorizaciones a clientes alemanes, con participación ocasional en cuentas internacionales y actividades seleccionadas del equipo global. Actuarás como contacto clave para temas de usuarios, roles y autorizaciones de SAP, garantizando el cumplimiento, la preparación para auditorías y una alta calidad de servicio. Además, podrás participar selectivamente en actividades globales como el despliegue de transportes, tareas de mantenimiento global y la habilitación de "SAP AddOns", dependiendo de la demanda y la experiencia

Qué harás


¿Qué tareas puedes esperar?

Gestión de Usuarios y Autorizaciones de SAP

  • Gestionar cuentas de usuario, roles y autorizaciones de SAP para clientes alemanes, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad internas y los requisitos específicos del cliente.

  • Diseñar, mantener y optimizar conceptos de roles y autorizaciones de SAP

  • Resolver incidentes y solicitudes de servicio relacionados con autorizaciones de forma eficiente y profesional.

  • Proporcionar orientación experta sobre mejores prácticas de autorización a clientes y partes interesadas internas

  • Garantizar la documentación adecuada de los procesos y cambios de autorización.

  • 2) Soporte de Auditoría y Cumplimiento

  • Participar activamente en auditorías internas y de clientes (por ejemplo, revisiones de acceso, segregación de funciones, controles de cumplimiento).

  • Preparar y validar evidencias de auditoría relacionadas con la gestión de usuarios y roles.

  • Apoyar a los clientes en la resolución de hallazgos de auditoría y en la implementación de acciones correctivas.

  • 3) Actividades Globales

  • Apoyar las actividades de transporte y despliegue de SAP, siguiendo los procesos establecidos de gestión de despliegue y lanzamientos.

  • Participar en tareas globales como el mantenimiento de objetos globales o el soporte de mantenimiento del sistema (como HRSP) y actividades de SAP transfronterizas, cuando sea necesario.

  • Contribuir a la habilitación y soporte de los "SD Worx SAP AddOns".

  • Colaborar con colegas internacionales para asegurar la alineación con los estándares y procedimientos globales.

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector
HR Payroll
Fundación
1945
Plantilla
5,000–10,000
Sede
Amberes, Bélgica
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
  • Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
  • La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
  • SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Damos vida a las soluciones para las personas y convertimos los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.

Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el ciclo de vida del empleado, desde el pago de salarios hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?

Información adicional

Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando de ser mejores a ser los mejores juntos.

SD Worx apuesta por la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Aceptamos especialmente solicitudes de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.

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