Analista de Workday - Cross Application - Remoto España o Portugal

Las habilidades que tendrás al presentar tu candidatura

• Experiencia en configuración de Workday - experiencia práctica configurando y manteniendo la funcionalidad de Workday en diversas aplicaciones.
• Conocimiento de Workday cross-application - capacidad para comprender cómo interactúan los módulos y procesos de Workday, evaluar el impacto más amplio de los cambios de configuración y dar soporte a soluciones en múltiples áreas funcionales.
• Comprensión de HRIS y sistemas - conocimientos de administración de sistemas de RR. HH., principios de configuración, controles del sistema, integridad de datos y soporte técnico y funcional.
• Mejora de procesos de negocio - capacidad para identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos, haciendo un uso eficaz de la funcionalidad de Workday y de las mejores prácticas reconocidas.
• Resolución de problemas técnicos y troubleshooting - experiencia investigando problemas del sistema, resultados inesperados, errores de integración y debilidades en los procesos, con la capacidad de identificar las causas raíz y recomendar soluciones sostenibles.
• Gestión de pruebas y lanzamientos - experiencia evaluando cambios en el sistema, coordinando actividades de prueba, apoyando lanzamientos o parches, documentando resultados y comunicando los cambios a los usuarios finales.
• Análisis de negocio y colaboración con stakeholders - capacidad para comprender los requisitos del negocio, explicar las capacidades y limitaciones del sistema, desarrollar soluciones prácticas y construir relaciones eficaces con Colleague Resources, Total Rewards, IT, proveedores y equipos de negocio.
• Gestión de proyectos y del cambio - fuertes habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades, contribuir a proyectos complejos, mantener una documentación precisa y cumplir con los plazos.
• Comunicación clara y colaboración internacional - excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación, con la capacidad de comunicar temas técnicos de forma clara y trabajar eficazmente en un entorno de equipo internacional.

Experiencia y educación

• Se prefiere licenciatura en sistemas de información, informática, recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
• Más de 3 años de experiencia en HRIS o sistemas técnicos, incluyendo configuración y soporte práctico de Workday, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
• Se prefiere encarecidamente la experiencia en el soporte de Workday en múltiples áreas funcionales, incluyendo procesos de negocio, seguridad, informes, integridad de datos, lanzamientos e integraciones.
• Se valorará la experiencia trabajando con proveedores externos y colaborando con equipos internacionales y transversales.

Workday Analyst - Cross Application - Remoto total España o Portugal

Buscamos un Workday Analyst - Cross Application para configurar, dar soporte y mejorar continuamente Workday y otros sistemas de Colleague Resources. Este rol es fundamental para garantizar la fiabilidad del sistema, la integridad de los datos, la seguridad y la eficiencia de los procesos de negocio, al tiempo que ayuda a los equipos a maximizar el valor de Workday.

Gestionarás la configuración de Workday en diversas aplicaciones, optimizarás los procesos de negocio, investigarás problemas técnicos y funcionales, y darás soporte a lanzamientos, informes, integraciones y mejoras del sistema. Trabajando con equipos internacionales de HRIS, RR. HH., Total Rewards, IT, equipos de negocio y proveedores externos, traducirás las necesidades organizativas en soluciones prácticas, escalables y sostenibles.

Responsabilidades clave

• Apoyar al equipo de HRIS con las responsabilidades diarias de BAU y el mantenimiento de Workday en múltiples áreas funcionales.
• Asistir en la configuración, pruebas y despliegue de mejoras de Workday, mejoras de procesos y cambios en el sistema.
• Investigar problemas técnicos, resultados inesperados y debilidades en los procesos, identificando las causas raíz y recomendando soluciones eficaces o enfoques alternativos.
• Monitorizar y gestionar la bandeja de entrada de Workday, ayudando a identificar, investigar y resolver eventos de procesos de negocio, tareas y excepciones.
• Apoyar la creación y ejecución de auditorías funcionales para ayudar a mantener la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y la integridad de los procesos dentro de Workday.
• Asistir en las actividades de limpieza y remediación de datos, investigando y corrigiendo las discrepancias del sistema cuando sea necesario.
• Participar en las actividades de pruebas del sistema, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de regresión y pruebas de aceptación del usuario para nuevas funcionalidades y mejoras.
• Apoyar la creación y el mantenimiento de la documentación de HRIS, guías de procesos, artículos de conocimiento y materiales de formación.
• Asistir en las actividades de preparación para lanzamientos (release readiness), incluyendo pruebas, comunicación, seguimiento de incidencias y soporte post-despliegue.
• Apoyar la revisión y el mantenimiento de la configuración para asegurar la alineación con los requisitos del negocio y los estándares de HRIS acordados.
• Contribuir a las iniciativas de mejora continua identificando oportunidades para mejorar los procesos, la calidad de los datos y la experiencia del usuario.
• Colaborar con RR. HH., Total Rewards, IT y las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos, explicar las capacidades y limitaciones del sistema, y traducir las necesidades del negocio en diseños de sistemas.
• Gestionar la configuración, el diseño, el mantenimiento y la implementación continua de Workday y otras aplicaciones de Colleague Resources, incluyendo la preparación de especificaciones de configuración y documentación de soporte.
• Contribuir a proyectos especiales e iniciativas de HRIS más amplias según sea necesario.

Contexto laboral

• Este puesto es totalmente remoto y se basa en España o Portugal.
• Tu responsable se encuentra en el Reino Unido.
• Colaborarás con equipos internacionales de HRIS, RR. HH., Total Rewards, IT, equipos de negocio y proveedores externos en diferentes países y zonas horarias.
• Contribuirás a la fiabilidad, la mejora continua y el uso eficaz de Workday y los sistemas de RR. HH. relacionados en toda la organización.